Projděte si tyto firmy15
Jdu hodnotit
Pro firmy
Nabídky práce
Info pro firmy
Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

Y Soft Corporation, a.s.

Přibližně 375 zaměstnanců
Programování
U kněžské louky 2151, Praha
Vyhledat firmu na internetu
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
SouhrnNabídky práceKomentáře24Atmosféra
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (24)
Všech oddělení/oborů (24)
Komentáře zaměstnanců
Seřadit:NejpřínosnějšíNejnovější
Ultimate time flexibility - nobody cares when or where I work as long as the work is progressing. I can change how we work and have flexibility of chosing what I will work at next Working with bright and motivated people
Not much innovation
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:červen 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Skvělí lidé, velká svoboda, žádný mikromanagement, autonomní týmy bez manažerů, dlouhodobá strategie.
Občas se firma někoho zbavuje ne úplně pěkným způsobem. Odchází-li kolega z ne vlastní iniciativy, většinou zůstává nepříjemný pocit "snad to takhle jednou neudělají mně". A platy už nějakou dobu stagnují a asi ještě chvíli budou.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:březen 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
30dní dovolené, 3 sick days a extra volno na Covid shot plný benefitní balíček
Vzhledem k tlaku na globální spolupráci v rámci conf callů a meetingů napříč časovými pásmy je velmi těžké skloubit pracovní a osobní život. Především EU se vždy přizpůsobuje USA a je to automaticky očekávané. Pokud jsou nějaká pravidla a procesy nastavena, téměř nikdy neplatí pro všechny stejně - což pochopitelně vytváří napříjemné dusno mezi lidmi a teamy. Z firmy po letech růstu se stalo spíše korporátní prostředí, které je plné politikaření a neotevřené komunikace.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:červenec 2022
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Přátelská atmosféra
Strategická rozhodování jsou občas zbrklá
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Přístup zaměstnavatele k naléhavé životní situaci Benefity na zdraví, fitness Freedays, sickdays Kvartální bonusy Firemní akce a teambuldingy
Nízká informovanost v některých tématech (krátkodobé strategie)
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:listopad 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Neformalni atmosfera, kolektiv, benefity.
Par lidi by se vazne melo vymenit.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:únor 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Nejvíce si cením, že se snaží vyjít vstříc a hledat řešení. Vzhledem k mezinárodní působnosti umožňuje poznat i jiné kultury. Je energický.
Komunikace mezi odděleními a systém odměňování/hodnocení.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Zákaznická podpora
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:květen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
moznost individualniho vybaveni, pokud nevyhovuje standardni spoluprace mezi teamy obchod - support - R&D pravidelne dotazy ohledne moznych vylepseni uvnitr firmy a jejich implementace firemni skolka a dalsi benefity jako home office, sick days, atd.
momentalne jsem v procesu zlepsovani, takze je treba pockat co a jak bude zmeneno. :)
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Skvělý tým lidí! Možnost homeoffice.
Slibovana flexibilita bohužel nebyla umožněna.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:duben 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Bezmanažerská struktura. Kolegové jsou velmi nápomocní a poslouchají vaše názory. Full remote pozice.
Prosadit vylepšení je více náročné, musíte získat podporu více lidí než v běžné organizační struktuře. Výměna informací mezi týmy občas vázne.
Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
Je možnost pracovat full remote, kdy si můžete část pracovní doby plánovat podle sebe. Samozřejmě ale je pořád nutné brát ohledy na potřeby týmu.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:duben 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma Y Soft Corporation, a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.
O Atmoskopu
K čemu je to dobré?
Férový kodex
Ochrana soukromí
Podmínky užívání
Pro firmy
Reklama a transparentnost na portálech Alma Career
Nastavení cookies
Kontakty
Volejte v pracovní dny od 8:00 do 17:00

Podpora zákazníků: +420 210 013 000
  • Potřebujete poradit ohledně hodnocení na Atmoskopu (jako zaměstnanec i firma)?
Obchodní oddělení: +420 224 810 055
  • Zajímají vás možnosti prezentace vaší firmy na Atmoskopu, placené služby?
Pište kdykoli na pomuzeme@atmoskop.cz
Kontakty | Alma Career Czechia
Jazyk
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.