kolektiv, typ práce (testování her), pracovní prostředí
problém s dojezdem na oběd (nedá se stihnout dojet na oběd v nějakém rozumném čase, takže jsem si musel nosit svoje nebo jsem si musel obědnat), byla to brigáda ale mohli mi dát o pár korun na hodinu více
Zlepšit firemní kulturu a atmosféru. Při komunikaci a zařizování dát důraz na přirozenost, nenucenost. Hledět na skutečné potřeby vývojářů, nevymýšlet si umělé benefity. Snížit byrokracii. Omezit bujení managementu a nárůst reálnou potřebou nepodložených vedoucích a produkčních pozice. Neumožňovat hromadění pozic jedním zaměstnancem. Dbát na transparentnost personálních změn. Prokazovat větší snahu si udržet schopné a pro kolektiv prospěšné kolegy. Nabízet skutečně kompetitivní finanční ohodnocení.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma BOHEMIA INTERACTIVE a.s.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 8 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?