Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (49)
Všech oddělení/oborů (49)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života78 %
Stabilita a budoucnost firmy70 %
Slušné a férové jednání71 %
Kolegové
Spolehlivost82 %
Vzájemné porozumění86 %
Celková spolupráce82 %
Nadřízení
Schopnost pochválit75 %
Férovost75 %
Důvěra75 %
Celková spolupráce72 %
Galerie
+9Výše příjmu
Míra spokojenosti
62 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 511 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1735 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1531 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 37 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 919 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Jistotu a stabilitu
doporučuje 25
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 24
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 19
V divizi, kde jsem pracoval, bylo spoustu produktů a někteří velmi zkušení manažeři. Firma si byla vědoma, že stárne a potřebuje čerstvou krev, tak se pro to snažila vytvářet podmínky.
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 17
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 16
Pro lidi bez pracovních zkušeností firma nabízí stáže při studiu. A uplatnění najdou i absolventi a pod dobrým vedením mmůžou začít svou kariéru.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Firma nefungovala přes “píchačky” a umožňovala v nějakém rozsahu home-office nebo různé další možnosti, kdy pracovat. Bylo to na dohodě mezi teamleadrem a zaměstnancem. Tím jsou myšleni realizační lidi (IT odborníci). V obchodě to funguje úplně jinak vzhledem k služebním cestám. HR a top management se snažil celkem přizpůsobit současným trendům v IT ohledně pracovní doby apod.