Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (52)
Všech oddělení/oborů (52)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života78 %
Stabilita a budoucnost firmy71 %
Slušné a férové jednání73 %
Kolegové
Spolehlivost83 %
Vzájemné porozumění86 %
Celková spolupráce82 %
Nadřízení
Schopnost pochválit75 %
Férovost76 %
Důvěra77 %
Celková spolupráce73 %
Galerie
+9Výše příjmu
Míra spokojenosti
64 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 612 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1937 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1529 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 36 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 918 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Jistotu a stabilitu
doporučuje 26
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 24
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 21
V divizi, kde jsem pracoval, bylo spoustu produktů a někteří velmi zkušení manažeři. Firma si byla vědoma, že stárne a potřebuje čerstvou krev, tak se pro to snažila vytvářet podmínky.
Náročné úkoly
doporučuje 17
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 17
Firma nefungovala přes “píchačky” a umožňovala v nějakém rozsahu home-office nebo různé další možnosti, kdy pracovat. Bylo to na dohodě mezi teamleadrem a zaměstnancem. Tím jsou myšleni realizační lidi (IT odborníci). V obchodě to funguje úplně jinak vzhledem k služebním cestám. HR a top management se snažil celkem přizpůsobit současným trendům v IT ohledně pracovní doby apod.