Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (46)
Všech oddělení/oborů (46)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života77 %
Stabilita a budoucnost firmy69 %
Slušné a férové jednání70 %
Kolegové
Spolehlivost81 %
Vzájemné porozumění85 %
Celková spolupráce82 %
Nadřízení
Schopnost pochválit73 %
Férovost73 %
Důvěra73 %
Celková spolupráce70 %
Galerie
+9Výše příjmu
Míra spokojenosti
62 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 511 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1533 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1431 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 37 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 920 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 22
Jistotu a stabilitu
doporučuje 22
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 17
V divizi, kde jsem pracoval, bylo spoustu produktů a někteří velmi zkušení manažeři. Firma si byla vědoma, že stárne a potřebuje čerstvou krev, tak se pro to snažila vytvářet podmínky.
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 16
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 16
Pro lidi bez pracovních zkušeností firma nabízí stáže při studiu. A uplatnění najdou i absolventi a pod dobrým vedením mmůžou začít svou kariéru.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Firma nefungovala přes “píchačky” a umožňovala v nějakém rozsahu home-office nebo různé další možnosti, kdy pracovat. Bylo to na dohodě mezi teamleadrem a zaměstnancem. Tím jsou myšleni realizační lidi (IT odborníci). V obchodě to funguje úplně jinak vzhledem k služebním cestám. HR a top management se snažil celkem přizpůsobit současným trendům v IT ohledně pracovní doby apod.