Hodnocení firmy JABLOTRON a. s.

Souhrn Nabídky práce Komentáře56 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (56)

Všech oddělení/oborů (56)

Komentáře zaměstnanců

Dává prostor osobnímu rozvoji. Dobrý kolektiv na středisku. Pestrá práce. Fyzicky nenáročná práce v příjemném prostředí. Částečně možnost posouvat věci kupředu, udělat něco dobrého navíc (ovšem z vlastního přesvědčení, většinou neoceněno) Možnost i občasného soukromého rozvoje v oboru (využití přístrojů pro soukromé projekty)

Postupné ubírání benefitů. Nesmyslné neřízení dvou týdnů dovolené (nejsme výroba) Postupně omezující "pružná" pracovní doba (dříve než v 16:30 nelze odejít) Nedostatečně docenění důležití lidé Nabírání stále nových zaměstnanců ovšem ne na pozice kde jsou extrémně potřeba Nemožnost práce přesčas ani jiná možnost vydělat si víc Prakticky nulová motivace Nesmyslné pracovní postupy Neekonomicky smýšlející zaměstnanci (to koupíme, vždyť to nejde z mých peněz a je jedno že to nepotřebujeme) Rostoucí byrokracie která pouze zhoršuje stav kdy střediska s nedostatkem lidí nestíhají svou práci. Nejednotná zadání práce

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

ani nějak nevím

organizace firmy mlžení nadřízených unáhlená rozhodnutí bez jakéhokoli významu

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Výplata vždy včas, v předem daný datum. Odměny, dárky k narozeninám, firemní akce

Nemožnost seberealizace. Celková špatná komunikace napříč odděleními. Častá změna prac. zařazení podle jejich potřeby = nejistota.

Rozmanitou práci

Umeni zvládat chaos a rychle se přizpůsobovat novym postupům a změnám. Byvaly docela časté. Vyhodou je, ze prace neni jednotvárná.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Praci se nauci kazdy kdo chce a je ochotny byt trpělivý, nezáleží na předchozích zkušenostech.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Otevřenost ke změně a k rozvoji. Česká firma. Důraz na příjemné prostředí. V 80% mého okolí nadstandardní nasazení a zapálení pro věc (není to jen práce). Velká příležitost k růstu (pokud člověk chce) a využití potenciálu člověka.

V některých případech "dorovnání" mezd na úroveň trhu (jak nahoru, tak dolu).

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:srpen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Česká firma, otevřenost, zaměstnanci i vedení.

Mzdy často neodpovídají trhu. Vážně nerozumím poslední TOP změně.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

po 23 odpracovaných letech už ničehomyslím tím za posledních cca 8 let

pracovní vztahy a upřímnost nadřízených

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Apel na kvalitu, prostor pro zlepšování.

Zavedl bych 7 hodinový pracovní den a většině lidí zvýšil platy o 30%, v tomhle zjevně Jablotron zaspal.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zázemí firmy Investice do nových a moderní technologií Jasná domluva na budoucích podmínkách Možnost pružné pracovní doby

Odbornost vedoucích pracovníků Nastavení řádného systému ve firmě Lepší motivace pro zaměstnance

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:prosinec 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

flexibilitu systému vstřícnost kolegů fokus na řešení úkolů

Někteří kolegové jsou náročnější na komunikaci

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:listopad 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Přístup přímých nadřízených. Jablochaty a dlouhodobý motivační systém jako benefity.

Vnímám, že v některých případech by bylo přínosné posílit efektivitu řízení a optimalizovat alokaci pracovních úkolů tak, aby co nejlépe odpovídaly schopnostem a potenciálu jednotlivých zaměstnanců. Věřím, že správné umístění lidí na vhodné pozice by mohlo výrazně zlepšit interní procesy a zvýšit celkovou produktivitu týmu. Myslím si, že posílení těchto oblastí by firmě pomohlo lépe využít dostupné talenty a podporovat dynamický a efektivní pracovní kolektiv.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit