Sloboda v pravom slova zmysle -- pracovná doba od keby chcem do kedy chcem (vrátane dĺžky pracovnej doby v konkrétne dni), a po prvých 3 mesiacoch aj odkial chcem (t.j., práca z domu nie je problém, ale človek môže kedykoľvek zavítať aj do kancelárie, kde má svoje miesto). Výborná partia ľudí, všetci si tu tykáme a vládne tu rodinná atmosféra. Pokiaľ je nejaký problém, tak stačí niekomu o tom povedať a problém sa čoskoro vyrieši. Každý týždeň sa tu naučím niečo nové a stres zažívam len výnimočne, ale aj ten mierny stres z času na čas nezaškodí :-). V poslednom rade vidím vo firme veľký potenciál a je radosť sledovať takto "z prvej osoby" ako sa firma posúva vpred.
Skušobná doba trvá 3 mesiace, počas ktorých je treba pracovať on-site, a v tejto dobe nie sú prakticky ani žiadne benefity. Myslím, že by sa táto doba mohla skrátiť.
Ďalej je to onboarding, ktorý je tak trochu "sink or swim" -- nezaškodilo by ho trochu zlepšiť.
A v poslednom rade je to kancelária, ktorá nemá ďaleko od open-space, čo nemusí každému vyhovovať.
Naše firma dává možnost vyniknout talentům z mnoha oborů. Nebojí se dát šanci i méně zkušeným. Spolupráce mezi námi je týmová a každý člen našeho pracovního týmu má svou důležitou funkci.
Občas vázne komunikace, ale to jen z důvodu velkého pracovního vytížení.
Možnost učit se nové věci od kolegů. Menší kolektiv, který chápe že nikdo a nic není dokonalé -> nevytváří přehnaný tlak na zamětnance. Možnost podílet se na zadání práce/úkolu. Dostatek výzev a věcí jež lze zlepšovat(na daném produktu).
Firma se jako celek vyvýjí, stejně tak její technologické postupy což někdy tvoří lehký zmatek. Jinak obecně asi nic.
Volnost volby technologií, způsobu řešení problémů.
Výsledky práce se hned použijí.
Práce na zajímavých problémech.
Malá priorita automatického testování, snižování technologického dluhu, zjednodušení práce vývojářům, dokumentace.
Nutnost být často v on-call pohotovosti mimo pracovní dobu.
Příliš velký rozsah pracovní odpovědnosti mimo pracovní zaměření.
Oceňuji chápavý přístup nadřízených ke komplikacím vznikajícím při plnění jednotlivých úkolů. Vždy je možné se o úkolech poradit s ostatními kolegy, projednat možná řešení, případně si nechat zadání dovysvětlit.
Zaměstnavatel vychází vstříc zaměstnancům v plánování osobního volna a je schopen se přizpůsobit i nestandardním požadavkům (studijní volno, nečekané události).
Práce je v mladém kolektivu a nabízí spoustu příležitostí pro zdokonalení vlastních dovedností. Nadřízení mají řadu zkušeností z oboru a mohou tak efektivně vést a poradit při řešení problémů.
Nejsem schopen najít žádný nedostatek, který by mi vadil.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma AristoTelos (Matematické a Statistické Projekty a Software s.r.o)?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se