Sloboda v pravom slova zmysle -- pracovná doba od keby chcem do kedy chcem (vrátane dĺžky pracovnej doby v konkrétne dni), a po prvých 3 mesiacoch aj odkial chcem (t.j., práca z domu nie je problém, ale človek môže kedykoľvek zavítať aj do kancelárie, kde má svoje miesto). Výborná partia ľudí, všetci si tu tykáme a vládne tu rodinná atmosféra. Pokiaľ je nejaký problém, tak stačí niekomu o tom povedať a problém sa čoskoro vyrieši. Každý týždeň sa tu naučím niečo nové a stres zažívam len výnimočne, ale aj ten mierny stres z času na čas nezaškodí :-). V poslednom rade vidím vo firme veľký potenciál a je radosť sledovať takto "z prvej osoby" ako sa firma posúva vpred.
Skušobná doba trvá 3 mesiace, počas ktorých je treba pracovať on-site, a v tejto dobe nie sú prakticky ani žiadne benefity. Myslím, že by sa táto doba mohla skrátiť.
Ďalej je to onboarding, ktorý je tak trochu "sink or swim" -- nezaškodilo by ho trochu zlepšiť.
A v poslednom rade je to kancelária, ktorá nemá ďaleko od open-space, čo nemusí každému vyhovovať.
Naše firma dává možnost vyniknout talentům z mnoha oborů. Nebojí se dát šanci i méně zkušeným. Spolupráce mezi námi je týmová a každý člen našeho pracovního týmu má svou důležitou funkci.
Občas vázne komunikace, ale to jen z důvodu velkého pracovního vytížení.
Možnost učit se nové věci od kolegů. Menší kolektiv, který chápe že nikdo a nic není dokonalé -> nevytváří přehnaný tlak na zamětnance. Možnost podílet se na zadání práce/úkolu. Dostatek výzev a věcí jež lze zlepšovat(na daném produktu).
Firma se jako celek vyvýjí, stejně tak její technologické postupy což někdy tvoří lehký zmatek. Jinak obecně asi nic.
Volnost volby technologií, způsobu řešení problémů.
Výsledky práce se hned použijí.
Práce na zajímavých problémech.
Malá priorita automatického testování, snižování technologického dluhu, zjednodušení práce vývojářům, dokumentace.
Nutnost být často v on-call pohotovosti mimo pracovní dobu.
Příliš velký rozsah pracovní odpovědnosti mimo pracovní zaměření.
Oceňuji chápavý přístup nadřízených ke komplikacím vznikajícím při plnění jednotlivých úkolů. Vždy je možné se o úkolech poradit s ostatními kolegy, projednat možná řešení, případně si nechat zadání dovysvětlit.
Zaměstnavatel vychází vstříc zaměstnancům v plánování osobního volna a je schopen se přizpůsobit i nestandardním požadavkům (studijní volno, nečekané události).
Práce je v mladém kolektivu a nabízí spoustu příležitostí pro zdokonalení vlastních dovedností. Nadřízení mají řadu zkušeností z oboru a mohou tak efektivně vést a poradit při řešení problémů.
Nejsem schopen najít žádný nedostatek, který by mi vadil.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find AristoTelos (Matematické a Statistické Projekty a Software s.r.o) interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register