POMPO spol. s r.o.

51 hodnocení

Přibližně 375 zaměstnanců

Maloobchod s hrami a hračkami

Lidická 481, Unhošť

Vyhledat firmu na internetu

Jdu hodnotit

Zaměstnanci si tu pochvalují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Příjemné pracovní prostředí
Práce bez přesčasů

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Ničeho si necením, horší firmu jsem nezažila.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

58 %

− +

Kolegové

70 %

− +

Nadřízení

49 %

− +

Kompletní přehled

Porovnejte si POMPO spol. s r.o. s těmito firmami

Jít na všech 30 volných pozic

Zaměstnanci si tu pochvalují

Náročné úkoly
Možnost učit se novým věcem
Možnost kariérního postupu

Firemní atmosféra v kostce

Zaměstnanci si tu pochvalují

Možnost kariérního postupu
Příležitost využít cizí jazyky
Práce v týmu mladých lidí

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

84 %

− +

Kolegové

85 %

− +

Nadřízení

86 %

− +

Chci jít na kompletní přehled

Jít na všech 26 volných pozic

Zaměstnanci si tu pochvalují

Příležitost využít cizí jazyky
Práce v mezinárodním prostředí
Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

64 %

− +

Kolegové

79 %

− +

Nadřízení

71 %

− +

Chci jít na kompletní přehled

Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od

Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

zaměstnanec nic nevyplnil
rozhodně by se měli začít více věnovat svým zaměstnancům, ohodnotit je a víc si jich vážit, poněvadž bez prodavaček by tu firmu mohli zavřít .. když potřebují mažou med kolem pusy ale ve chvili kdy potřebujete podporu tak Vám podkopnou nohy a obrátí to vůči vám.. slovo děkujeme za Vaši práci a důvěru a oporu v nich opravdu čekat nemůžeme..

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

Ničeho si necením, horší firmu jsem nezažila.
Mzda, chování k zaměstnancům, finanční ohodnocení, motivace, férové jednání.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

Nemohu říci,že jsem si něčeho cenila.Vážila jsem si své práce,protože s prací je to bída.Ale vesměs si nás jako podřízené v obchodě jako prodavačky a nebo vedoucich prodejen náš zaměstnavatel vůbec necenil a nevážil.
Co bych změnila?přístup zaměstnavatele ke svým zaměstnancům.Lépe bych je hodnotila,motivovala bonusama a respektovala je.Místo věčného snižování platu,osobního ohodnocení a placení inventur,bych kvalitním zaměstnancům přidala.Měla jsem tuto práci ráda,ale jako vyžit s tímto platem a bát se,že mi bude něco strhnuto,byl to nejen pro mě,ale i mé spolupracovnice věčný strach.Samozdřejmě mě tato práce obohatila o mnoho zkušeností a za ně jsem ráda.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

Cenit se na teto firme nedalo niceho. Byla jsem rada kdyz jsem nastoupila a postupem casu jsem toho velice litovala.
Zmenila bych celkove vedeni jak regionalni tak vedouci dale chod prodejny lepsi zabezpeceni a usporadani prodejny.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

umístění firmy s ohledem na moje bydliště
přístup zaměstnavatele k zaměstnancům, větší důvěra, moderní přístup k zaměstnancům, zavedení homeoffice, možnost kariérního růstu, věrnostní systém pro zaměstnance, zlepšit platové podmínky u zaměstnanců, zejména prodavaček

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

Pravidelne šichty
Žádné proškolení,nedostatečné ohodnocení a ocenění veškerých nápadů, stupidní a nesmyslné příkazy
Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Oceňuje hlavně lidi bez mozku. Nepotřebuje lidi ,kteří něco umí a nebo rozumí obchodu. Největší devizou jsou pro ni lidé, kteří nemají žádný vkus.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

Práce s lidmi
Manažeři se nestarají, nezaučí, pozdě reagují na maily i telefony. Málo jezdí na prodejny. Nastavují laťku plnění vysoko, bez ohledu na okolností, je prakticky nemožné dosáhnout na bonusy.
Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

Nabízí zkrácené úvazky

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

zaměstnanec nic nevyplnil
Pouze 1 pokladna na prodejně a to i pro příjem zboží, žádna rudla pro přemístění krabic se zbožím.Žádné benefity, prémie místo do výplaty uloženy na gastro kartu.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Jelikož většina lidí není v každodenním styku s hračkami, kromě zainteresovaných matek s dětmi a prarodičů, fanoušků LEGA , modelářů. Pokud máte se v této sféře orientovat, tak musíte sledovat televizní reklamy, naslouchat požadavkům zákazníků , co se týče školení ohledně sortimentu ze strany obchodních zástupců renomovaných firem, tak ze své zkušenosti na prodejně především dbají na striktním vystavením pozic a jejich fotodokumentaci.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 6 měsíci

Nic užitečného mi firma nepřinesla
Neplánované přesčasy které se neproplácejí.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

žádne benefity,hodně práce za málo peněz
s firemní politikou

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

Byly pro vás komentáře užitečné?

Vy zase můžete pomoci ostatním.

Ohodnotím svoji firmu

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života

67 %

− +

Stabilita a budoucnost firmy

55 %

− +

Slušné a férové jednání

50 %

− +

Kolegové

Spolehlivost

66 %

− +

Vzájemné porozumění

74 %

− +

Celková spolupráce

70 %

− +

Nadřízení

Schopnost pochválit

46 %

− +

Férovost

50 %

− +

Důvěra

47 %

− +

Celková spolupráce

51 %

− +

Výše příjmu

Míra spokojenosti

38 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 0

Za moji práci mě platí slušně říká 4

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 10

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 14

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 23

Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 23

Jelikož většina lidí není v každodenním styku s hračkami, kromě zainteresovaných matek s dětmi a prarodičů, fanoušků LEGA , modelářů. Pokud máte se v této sféře orientovat, tak musíte sledovat televizní reklamy, naslouchat požadavkům zákazníků , co se týče školení ohledně sortimentu ze strany obchodních zástupců renomovaných firem, tak ze své zkušenosti na prodejně především dbají na striktním vystavením pozic a jejich fotodokumentaci.

Chci si přečíst další upřesnění od 1