Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (25)
Všech oddělení/oborů (25)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života82 %
Stabilita a budoucnost firmy85 %
Slušné a férové jednání74 %
Kolegové
Spolehlivost76 %
Vzájemné porozumění78 %
Celková spolupráce81 %
Nadřízení
Schopnost pochválit73 %
Férovost77 %
Důvěra71 %
Celková spolupráce70 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
66 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 28 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1040 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 832 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 312 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 28 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Jistotu a stabilitu
doporučuje 11
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 9
Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
doporučuje 8
Práci bez přesčasů
doporučuje 7
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 6
Díky právním předpisům, jimiž stát zavazuje ústřední orgány státní správy, potřebuje i tato instituce v čím dál větší míře vysokoškolsky vzdělanou pracovní sílu. Absolvent je většinou tvárnější, než například zkušený zaměstnanec, který byl nucen si vysokou školu dodělat při svém plném pracovním úvazku. Navíc díky uplatňování platových tabulek a poměrně nízko nastaveným platovým třídám v rámci dané organizace, není v silách nadřízených, alespoň z počátku (zkušební doba), náležitě odměnit své podřízené.
Jistota v pravidelném a stabilním příjmu