Nabídky práce

ALS Czech Republic, s.r.o.

70 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Technické zkoušky a analýzy
Na Harfě 336, Praha 9 - Vysočany
Vyhledat firmu na internetu
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce v týmu mladých lidí
  • Možnost učit se novým věcem

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Relativně jednoduchá pracovní náplň. V období peaku (2x 6 týdnů v roce) se člověk nezastaví, zbytek roku se relativně fláká.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

67 %
− +

Kolegové

78 %
− +

Nadřízení

68 %
− +

Kompletní přehled

Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od

Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Relativně jednoduchá pracovní náplň. V období peaku (2x 6 týdnů v roce) se člověk nezastaví, zbytek roku se relativně fláká.
  • Práce to není špatná ani náročná - dvousměnný provoz (ranní/odpolední) a celkem i pružná pracovní doba. Rozhodně v rámci oboru mizerně platí. 17k hrubého je na práci v oboru fakt bída. Na pozicích, kde vyžadují VŠ vzdělání je mzda 19-21k. Je to fajn, pokud chcete nabrat zkušenosti v oboru a pak jít dělat něco smysluplnějšího. Obecně se ve firmě hodně točí lidi a ne nadarmo se ALS přesdívá "Mekáč pro chemiky"

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
 méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Kolegové a přímý nadřízený jsou chytří a moudří lidé, výborně se s nimi spolupracuje a mají smysl pro humor. Pružná pracovní doba na některých pozicích, zejména pokud máte malé děti. 5 týdnů dovolené
  • Na VŠ pozicích, a to nejen na nich, jsou podprůměrné mzdy a to ani po několika letech praxe v oboru. Vysoká fluktuace zaměstnanců - náklady na zaškolování musí být tak dosti vysoké. Práce v píku (říjen, listopad, prosinec) to je jeden velký shon, vzorky se do laboratoří doslova valí. Každý rok je vyplňován dotazník spokojenosti zaměstnance. Dle HR by měl být výstupem těchto dotazníků akční plán na další rok. Zaměstnanci ale zřejmě neví, jestli se pro ně něco vylepšilo, respektive to ví. Nezlepšilo se nic. Což jasně dokládá to, že spokojenost zaměstnanců je ve většině parametrů v letošním roce stejná jako rok minulý. Navíc cca 30 % lidí nevyplnilo..proč? Možná jsou tak frustrovaní, že se jim ani nechce.... Zaměstnanec má změnu především pocítit, to HR zřejmě neví, nebo neumí udělat správně akční plán a kroky vedoucí k jeho naplnění. Jednou uděláme plán v dubnu a po druhé ho necháme třeba až na srpen(snad se dočkáme)...času máme dost. Čísla, čísla, čísla.....hlavně splnit naplánované zisky. Jako by zaměstnancům management vzkazoval : Zakázky udělejte co nejrychleji i když mají naprosto šibeniční termíny, protože za ty toto zakázky máme více peněz. Vy jste jen lidské zdroje dopad na vás je podružný. Nejvyšší management v ČR mnohdy nevidí vůbec problémy níže, nebo se k nim nedostanou. Vzorky se holt nikdy nebudou chovat vždy stejně a stroje se občas budou rozbíjet. Nejen tyto problémy zpomalují celý proces vedoucí ke správným výsledkům, řešení těchto problémů vyžaduje čas, který často nemáte. Trošku jiná pásová výroba. O rozvíjení zaměstnanců ani nemůže být řeč, na to není ani čas a nejspíš ani peníze.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Přístup personálního oddělení
  • Naddimenzovaný objem práce na danou pozici Vztahy na pracovišti Nekoncepčnost nadřízeného

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • S ničím v ALS jsem.byla nespokojena
  • Chování vyššího nadřízeného Pracivni činnost Finanční ohodnocení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • - možnost kariérního růstu - když má člověk zájem, má možnost se hodně naučit
  • - kolektív (někdy) - benefity a mzdový ohodnocení

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Stabilní zaměstnání
  • Pracovní prostředí - bezpečnost práce

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • dobrý kolektiv člověk se naučí organizovat si práci naučila jsem se pracovat ve stresu
  • platové podmínky žádné povýšení velká fluktuace lidí

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Kolektiv Stálá práce
  • Průměrný plat - neschopnost individuálního ohodnocení na základě odvedené práce Vedení - nezájem o laboratoře a jejich problémy, zajímají je jen výsledky, kritiku neřeší

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Potřebují stále nové lidi, protože ti, co tam jsou déle, buď vyhoří nebo dostanou lepší nabídku. Proto berou hodně absolventů, pro které je to příležitost pracovat v oboru.

  • Neformální pracovní atmosféru

    Kolektiv ve firmě je složen především z mladých lidí, kteří jsou přátelští, snadno si tam najdete kamarády. Po této stránce se tam člověk cítí dobře a ze začátku se do práce těší, než začnou převládat negativa.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • přátelský kolektiv, milí lidé obecně napříč firmou, možnost řešit náročnější a zodpovědné úkoly, práce při studiu, slušné jednání
  • mohl by být o něco vyšší plat lepší školení - nejen úvodní, ale v průběhu

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Přátelský tým.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Management

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
64 %
− +
Stabilita a budoucnost firmy
68 %
− +
Slušné a férové jednání
68 %
− +

Kolegové

Spolehlivost
75 %
− +
Vzájemné porozumění
78 %
− +
Celková spolupráce
78 %
− +

Nadřízení

Schopnost pochválit
62 %
− +
Férovost
70 %
− +
Důvěra
69 %
− +
Celková spolupráce
68 %
− +

Výše příjmu

Míra spokojenosti

54 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 20

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 19

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 13

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 16

Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 39

Potřebují stále nové lidi, protože ti, co tam jsou déle, buď vyhoří nebo dostanou lepší nabídku. Proto berou hodně absolventů, pro které je to příležitost pracovat v oboru.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 36

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 28

Jistotu a stabilitu

doporučuje 28

Možnost práce při studiu

doporučuje 27

Studenti si mohou plánovat směny podle jejich rozvrhu a v als se opravdu důležitého hodi kazda ruka.

Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit

Volná místa ve firmě

Jdu se podívat na nejnovější pracovní nabídky

Co tak zkusit jednu z těchto zajímavých firem?

Skupina ČEZ

803 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Jistota a stabilita
  • Možnost učit se novým věcem
  • Náročné úkoly
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
79 %
− +
Kolegové
83 %
− +
Nadřízení
81 %
− +

ePojisteni.cz s.r.o.

218 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce v týmu mladých lidí
  • Netradiční benefity
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
85 %
− +
Kolegové
88 %
− +
Nadřízení
86 %
− +

Sberbank CZ, a.s.

70 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Možnost učit se novým věcem
  • Příjemné pracovní prostředí
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
68 %
− +
Kolegové
77 %
− +
Nadřízení
71 %
− +
Jdu na seznam všech 26 083 firem

Na čem mi v práci nejvíce záleží?

Absolventi a zkušení
Absolventi a zkušení

Absolventi a zkušení

Ve firmě se to mladšími lidmi jen hemží.

7 841 firem

Ne přesčasům
Ne přesčasům

Ne přesčasům

Pracovní doba je pevná a nemusím tam být po nocích.

5 888 firem

Volná pracovní doba
Volná pracovní doba

Volná pracovní doba

Kratší úvazek nebo flexibilní směny nejsou tabu.

7 673 firem

Náročné výzvy
Náročné výzvy

Náročné výzvy

Práce není žádná sranda a nikdo se neveze.

8 435 firem

Nejen čeština
Nejen čeština

Nejen čeština

Mám možnost si vyzkoušet různé jazyky. Tady se nemluví jen česky.

5 246 firem

Práce i pro nezkušené
Práce i pro nezkušené

Práce i pro nezkušené

Nikomu nevadí, že teprve začínám a vše mě naučí.

10 958 firem

Netradiční benefity
Netradiční benefity

Netradiční benefity

Stravenky mají všude. Co ale třeba masáže, relaxace a další radosti?

3 239 firem

Učit se a posouvat
Učit se a posouvat

Učit se a posouvat

Co nevím, to se můžu naučit. Na konferencích, kurzech nebo od kolegů.

10 192 firem

Smysluplná práce
Smysluplná práce

Smysluplná práce

Práce, za kterou se nemusím stydět a přispěju dobré věci.

5 720 firem

Hlavně klid
Hlavně klid

Hlavně klid

Žádné šibeniční termíny a neustálý tlak. Sem stres nesmí.

5 754 firem

Neformální atmosféra
Neformální atmosféra

Neformální atmosféra

Tykání nebo žabky v létě? Žádný problém.

9 583 firem

Práce i při studiu
Práce i při studiu

Práce i při studiu

Studenti vítáni, volno na zkoušky není problém.

6 061 firem

Mezinárodní prostředí
Mezinárodní prostředí

Mezinárodní prostředí

Najdu tady mišmaš různých lidí, kteří spolu pracují rádi a bez bariér.

4 351 firem

Samostatnost
Samostatnost

Samostatnost

Moje nápady nejdou do šuplíku, ale můžu je opravdu uplatnit.

8 033 firem

Rodina
Rodina

Rodina

Umožní mi pracovat z domu nebo si zkrátit úvazek, aby rodina netrpěla.

5 644 firem

Fajn prostředí
Fajn prostředí

Fajn prostředí

Pracovní prostředí je příjemné a vybavení moderní.

8 148 firem

Starší 50+ i mladí
Starší 50+ i mladí

Starší 50+ i mladí

Věk nehraje roli. Naopak i lidé nad padesát jsou vítáni.

4 839 firem

Ne rutině
Ne rutině

Ne rutině

Můžu pracovat v různých odděleních nebo rotovat v rámci týmu.

9 829 firem

Stabilita a spolehlivost
Stabilita a spolehlivost

Stabilita a spolehlivost

Firma už má něco za sebou a mzda mi chodí na den přesně.

9 415 firem

Kariérní růst
Kariérní růst

Kariérní růst

Kdo za to pořádně zabere, může vyrůst až do manažerského křesla.

4 965 firem

Řád, ne chaos
Řád, ne chaos

Řád, ne chaos

Všechny procesy dobře fungují a nikdo neplave v tom, co se od něj čeká.

6 265 firem