Nabídky práce

ALS Czech Republic, s.r.o.

62 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Technické zkoušky a analýzy
Na Harfě 336, Praha 9 - Vysočany
Vyhledat firmu na internetu
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce v týmu mladých lidí
  • Jistota a stabilita

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Relativně jednoduchá pracovní náplň. V období peaku (2x 6 týdnů v roce) se člověk nezastaví, zbytek roku se relativně fláká.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

68 %
− +

Kolegové

78 %
− +

Nadřízení

69 %
− +

Kompletní přehled

Porovnejte si ALS Czech Republic, s.r.o. s těmito firmami

Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky

1 177 hodnocení
Jít na všech 27 volných pozic
cover
Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Jistota a stabilita
  • Pružná pracovní doba
  • Možnost učit se novým věcem
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
81 %
− +
Kolegové
80 %
− +
Nadřízení
81 %
− +
Chci jít na kompletní přehled

LMC s.r.o.

153 hodnocení
Jít na všech 7 volných pozic
cover
Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Neformální pracovní atmosféra
  • Možnost učit se novým věcem
  • Příjemné pracovní prostředí
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
92 %
− +
Kolegové
92 %
− +
Nadřízení
92 %
− +
Chci jít na kompletní přehled

IKEA Česká republika, s.r.o.

371 hodnocení
Jít na všech 23 volných pozic
cover
Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Možnost učit se novým věcem
  • Jistota a stabilita
  • Možnost kariérního postupu
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
80 %
− +
Kolegové
83 %
− +
Nadřízení
80 %
− +
Chci jít na kompletní přehled

Projděte si detaily firmy od

Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Relativně jednoduchá pracovní náplň. V období peaku (2x 6 týdnů v roce) se člověk nezastaví, zbytek roku se relativně fláká.
  • Práce to není špatná ani náročná - dvousměnný provoz (ranní/odpolední) a celkem i pružná pracovní doba. Rozhodně v rámci oboru mizerně platí. 17k hrubého je na práci v oboru fakt bída. Na pozicích, kde vyžadují VŠ vzdělání je mzda 19-21k. Je to fajn, pokud chcete nabrat zkušenosti v oboru a pak jít dělat něco smysluplnějšího. Obecně se ve firmě hodně točí lidi a ne nadarmo se ALS přesdívá "Mekáč pro chemiky"

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
 méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Přátelský tým.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Management

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • přátelský kolektiv, milí lidé obecně napříč firmou, možnost řešit náročnější a zodpovědné úkoly, práce při studiu, slušné jednání
  • mohl by být o něco vyšší plat lepší školení - nejen úvodní, ale v průběhu

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Kolegové a přímý nadřízený jsou chytří a moudří lidé, výborně se s nimi spolupracuje a mají smysl pro humor. Pružná pracovní doba na některých pozicích, zejména pokud máte malé děti. 5 týdnů dovolené
  • Na VŠ pozicích, a to nejen na nich, jsou podprůměrné mzdy a to ani po několika letech praxe v oboru. Vysoká fluktuace zaměstnanců - náklady na zaškolování musí být tak dosti vysoké. Práce v píku (říjen, listopad, prosinec) to je jeden velký shon, vzorky se do laboratoří doslova valí. Každý rok je vyplňován dotazník spokojenosti zaměstnance. Dle HR by měl být výstupem těchto dotazníků akční plán na další rok. Zaměstnanci ale zřejmě neví, jestli se pro ně něco vylepšilo, respektive to ví. Nezlepšilo se nic. Což jasně dokládá to, že spokojenost zaměstnanců je ve většině parametrů v letošním roce stejná jako rok minulý. Navíc cca 30 % lidí nevyplnilo..proč? Možná jsou tak frustrovaní, že se jim ani nechce.... Zaměstnanec má změnu především pocítit, to HR zřejmě neví, nebo neumí udělat správně akční plán a kroky vedoucí k jeho naplnění. Jednou uděláme plán v dubnu a po druhé ho necháme třeba až na srpen(snad se dočkáme)...času máme dost. Čísla, čísla, čísla.....hlavně splnit naplánované zisky. Jako by zaměstnancům management vzkazoval : Zakázky udělejte co nejrychleji i když mají naprosto šibeniční termíny, protože za ty toto zakázky máme více peněz. Vy jste jen lidské zdroje dopad na vás je podružný. Nejvyšší management v ČR mnohdy nevidí vůbec problémy níže, nebo se k nim nedostanou. Vzorky se holt nikdy nebudou chovat vždy stejně a stroje se občas budou rozbíjet. Nejen tyto problémy zpomalují celý proces vedoucí ke správným výsledkům, řešení těchto problémů vyžaduje čas, který často nemáte. Trošku jiná pásová výroba. O rozvíjení zaměstnanců ani nemůže být řeč, na to není ani čas a nejspíš ani peníze.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Kolektiv, benefity, kolegové, komunikace
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
 méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • - možnost kariérního růstu - když má člověk zájem, má možnost se hodně naučit
  • - kolektív (někdy) - benefity a mzdový ohodnocení

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • skvělý tým lidí + vstřícné HR oddělení +smysluplný předmět podnikání = velká motivace
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Stabilní zaměstnání
  • Pracovní prostředí - bezpečnost práce

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Flexibilita
  • Zlepšení prostredí

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • teď si nevzpomenu
  • zvýšila plat řadovým zaměstnancům a některým vedoucím bych nařídila přísnější řežim

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
64 %
− +
Stabilita a budoucnost firmy
70 %
− +
Slušné a férové jednání
69 %
− +

Kolegové

Spolehlivost
76 %
− +
Vzájemné porozumění
78 %
− +
Celková spolupráce
78 %
− +

Nadřízení

Schopnost pochválit
64 %
− +
Férovost
71 %
− +
Důvěra
70 %
− +
Celková spolupráce
70 %
− +

Výše příjmu

Míra spokojenosti

55 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 18

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 17

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 13

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 12

Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 36

Potřebují stále nové lidi, protože ti, co tam jsou déle, buď vyhoří nebo dostanou lepší nabídku. Proto berou hodně absolventů, pro které je to příležitost pracovat v oboru.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 33

Jistotu a stabilitu

doporučuje 27

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 25

Možnost práce při studiu

doporučuje 23

Studenti si mohou plánovat směny podle jejich rozvrhu a v als se opravdu důležitého hodi kazda ruka.

Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit

Volná místa ve firmě

Jdu se podívat na nejnovější pracovní nabídky

Co tak zkusit jednu z těchto zajímavých firem?

AmRest s.r.o.

375 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Možnost práce při studiu
  • Možnost kariérního postupu
  • Práce v týmu mladých lidí
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
76 %
− +
Kolegové
81 %
− +
Nadřízení
79 %
− +

AutoESA a.s.

94 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Možnost učit se novým věcem
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Možnost kariérního postupu
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
72 %
− +
Kolegové
79 %
− +
Nadřízení
76 %
− +

Tesco Stores ČR a.s.

516 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Možnost práce při studiu
  • Možnost kariérního postupu
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
60 %
− +
Kolegové
70 %
− +
Nadřízení
59 %
− +
Jdu na seznam všech 24 462 firem

Na čem mi v práci nejvíce záleží?

Absolventi a zkušení
Absolventi a zkušení

Absolventi a zkušení

Ve firmě se to mladšími lidmi jen hemží.

7 271 firem

Stabilita a spolehlivost
Stabilita a spolehlivost

Stabilita a spolehlivost

Firma už má něco za sebou a mzda mi chodí na den přesně.

8 765 firem

Učit se a posouvat
Učit se a posouvat

Učit se a posouvat

Co nevím, to se můžu naučit. Na konferencích, kurzech nebo od kolegů.

9 468 firem

Ne rutině
Ne rutině

Ne rutině

Můžu pracovat v různých odděleních nebo rotovat v rámci týmu.

9 138 firem

Smysluplná práce
Smysluplná práce

Smysluplná práce

Práce, za kterou se nemusím stydět a přispěju dobré věci.

5 277 firem

Ne přesčasům
Ne přesčasům

Ne přesčasům

Pracovní doba je pevná a nemusím tam být po nocích.

5 416 firem

Práce i pro nezkušené
Práce i pro nezkušené

Práce i pro nezkušené

Nikomu nevadí, že teprve začínám a vše mě naučí.

10 170 firem

Náročné výzvy
Náročné výzvy

Náročné výzvy

Práce není žádná sranda a nikdo se neveze.

7 832 firem

Nejen čeština
Nejen čeština

Nejen čeština

Mám možnost si vyzkoušet různé jazyky. Tady se nemluví jen česky.

4 869 firem

Hlavně klid
Hlavně klid

Hlavně klid

Žádné šibeniční termíny a neustálý tlak. Sem stres nesmí.

5 273 firem

Kariérní růst
Kariérní růst

Kariérní růst

Kdo za to pořádně zabere, může vyrůst až do manažerského křesla.

4 642 firem

Řád, ne chaos
Řád, ne chaos

Řád, ne chaos

Všechny procesy dobře fungují a nikdo neplave v tom, co se od něj čeká.

5 779 firem

Volná pracovní doba
Volná pracovní doba

Volná pracovní doba

Kratší úvazek nebo flexibilní směny nejsou tabu.

7 112 firem

Fajn prostředí
Fajn prostředí

Fajn prostředí

Pracovní prostředí je příjemné a vybavení moderní.

7 532 firem

Práce i při studiu
Práce i při studiu

Práce i při studiu

Studenti vítáni, volno na zkoušky není problém.

5 570 firem

Netradiční benefity
Netradiční benefity

Netradiční benefity

Stravenky mají všude. Co ale třeba masáže, relaxace a další radosti?

2 971 firem

Mezinárodní prostředí
Mezinárodní prostředí

Mezinárodní prostředí

Najdu tady mišmaš různých lidí, kteří spolu pracují rádi a bez bariér.

4 057 firem

Neformální atmosféra
Neformální atmosféra

Neformální atmosféra

Tykání nebo žabky v létě? Žádný problém.

8 872 firem

Starší 50+ i mladí
Starší 50+ i mladí

Starší 50+ i mladí

Věk nehraje roli. Naopak i lidé nad padesát jsou vítáni.

4 405 firem

Samostatnost
Samostatnost

Samostatnost

Moje nápady nejdou do šuplíku, ale můžu je opravdu uplatnit.

7 452 firem

Rodina
Rodina

Rodina

Umožní mi pracovat z domu nebo si zkrátit úvazek, aby rodina netrpěla.

5 162 firem