Hodnocení firmy VŠEOBECNÁ ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA ČESKÉ REPUBLIKY

Souhrn Nabídky práce22 Komentáře991 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (991)

Všech oddělení/oborů (991)

Komentáře zaměstnanců

Jistota stabilního zaměstnání, sick days a dovolená nad rámec zákona, pestrost řešených problémů, zajímavá a nevšední pracovní náplň

Někdy do rozhodování Pojišťovny zasahují až příliš politické vlivy, což není dobré pro nikoho. Tyto zásahy devastují konkurenční a férový přístup

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zdravotní péče

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:listopad 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Změnit přístup k zaměstnancům, k pracovnímu prostředí, pomůckám. Zdravotní pojišťovna a vůbec se nestará o zdraví svých zaměstnanců, jako bychom ani neexistovali.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zdravotní péče

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:listopad 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Kolegové s handicapem k nám patří.

Pořádáme sbírky pro dobrou věc.

Získali jsme ocenění STEJNÁ ŠANCE.

VŠEOBECNÁ ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA ČESKÉ REPUBLIKY placeholder

množství benefitů

růst mezd

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:listopad 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Obrovské plus vidím v jistotě, kterou mi zaměstnavatel dává. VZP určitě ze dne na den nezanikne.

Vymýšlet více teambuildingových aktivit.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:listopad 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

finanční bonusy, pružná pracovní doba, sociální program

Chování některých kolegů.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:listopad 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Dobré pracovní podmínky.

Stejné ohodnocení pracovníků v různých krajích na stejných pozicích.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:listopad 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zájmu o vzdělávání zaměstnanců, zaměstnanecké bonusy

Modernizaci a četnost technického vybavení, v některých případech důraznější a v rámci zákona "drzejší" postupy vůči neplatičům...

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:listopad 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

skvělé pracovní prostředí, dobří kolegové, široký benefitní program pro zaměstnance, stabilní zaměstnavatel, podpora rozvoje vzdělávání a možnost kariérního růstu

nic

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:listopad 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

jistota každý měsíc výplata na účtu ve stanovený den benefity 25 dnů dovolené soc. a zdravotní volno 13. plat + odměny

zapracovat na mezilidských vztazích

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:listopad 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zdravotní volno, sociální volno, stravenky, sociální fond, pružná pracovní doba, možnost rozvoje formou školení, příjemné prostředí kanceláře a společných prostor, výhodné mobilní tarify pro zaměstnance.

Zásobení kancelářskými potřebami bez neustálého upozorňování ze strany nadřízených, že další papír a toner už nám při dosažení "limitu" nikdo nedodá. Parkování pro zaměstnance u pobočky nebo zajištění zvýhodněného celoročního parkování ve městě pro dojíždějící. Systém hodnocení KPI je demotivující, vstupují do něj ukazatele, které nemám možnost vůbec ovlivnit. Navýšit počet stálých zaměstnanců při dlouhodobém navýšení agendy (výrazný nárůst žádostí pojištěnců po 3 roky se stoupající tendencí a celá nová agenda správního spisu).

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zdravotní péče

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:listopad 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

VŠEOBECNÁ ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA ČESKÉ REPUBLIKY

Představení