Resideo (Ademco CZ s.r.o.)

Vedení obvykle vychází lidem vstříc, ať už se jedná o mimořádnou dovolenou nebo je i možnost si domluvit, že bude dotyčný chodit např. pravidelně každé pondělí do školy s tím, že si to následně (předem - dle domluvy) nadpracuje. Ovšem musí samozřejmě plnit svoje pracovní úkoly tak jak má. Vedoucí samozřejmě nevyjde vstříc v případě, že dotyčný neplní svoje povinnosti.

Je možnost se naučit různé věci ve výrobě. Od operátora který sedí a dává velké součástky ručně na desky s určitou hodinovou normou po operátora, který se stará o chod stroje, jenž osazuje na desky velmi malé součástky a spousta věcí mezi tím. Mnoho různých činností na úrovni dělníka a téměř každý si může najít něco pro něj smysluplného.

HR (externí-nemá přehled o zaměstnancích, neférové) a část vedení

Někdy nesmyslné plnění metrik, které ale chodí ze zahraničí

automatizacia procesov a vyroby SAP development pre podstatne projekty nejednotne ciele

Během krátké doby jsem se naučila dost věcí. Pracuji ve fajn kolektivu, vím, že se můžu spolehnout jak na kolegy, tak na nadřízeného.

Skvělý kolektiv, standardní benefity, 50 % sleva na výrobky firma, pružná pracovní doba, možnost zkráceného příplatku.