EY (Ernst & Young)

86 hodnocení
Přibližně 1 200 zaměstnanců
Účetnické a auditorské činnosti

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost učit se novým věcem
  • Náročné úkoly
  • Možnost kariérního postupu

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Po úvodním zaškolení se očekává vysoká úroveň samostatnosti, na všech pozicích a ve všech týmech je zaměstnanec v kontaktu…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

79 %
+

Kolegové

91 %
+

Nadřízení

86 %
+

Kompletní přehled


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Načítáme detaily firmy...

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
70 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
80 %
+
Slušné a férové jednání
86 %
+

Kolegové

Spolehlivost
90 %
+
Vzájemné porozumění
90 %
+
Celková spolupráce
90 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
84 %
+
Férovost
87 %
+
Důvěra
86 %
+
Celková spolupráce
85 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

74 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 27

Za moji práci mě platí slušně říká 20

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 27

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 10

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 2


Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 70

Náročné úkoly

doporučuje 68

Po úvodním zaškolení se očekává vysoká úroveň samostatnosti, na všech pozicích a ve všech týmech je zaměstnanec v kontaktu s klienty, často musí řešit komplexní úkoly. Tým musí fungovat jako funkční celek, takže je potřeba velké zodpovědnosti. Řeší se krátkodobé intenzivní úkoly přímo u klienta či dlouhodobé projekty trvající až rok a půl.

Možnost kariérního postupu

doporučuje 66

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 62

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 55




Na čem mi v práci nejvíce záleží?