EY (Ernst & Young)

Přibližně 1 200 zaměstnanců
Poradenství v oblasti podnikání a řízení
skvělé benefity přátelská atmosféra podporuje váš rozvoj
skvělé benefity přátelská atmosféra podporuje váš rozvoj


Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost učit se novým věcem
  • Náročné úkoly
  • Možnost kariérního postupu

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Oceňuji své zaměstnannecké benefity jelikož se velice hodí.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

79 %
+

Kolegové

89 %
+

Nadřízení

84 %
+

Kompletní přehled


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Oceňuji své zaměstnannecké benefity jelikož se velice hodí.
  • Vadí mi, že mezi sebou sekretářky nekomunikují a někteří jedinci si neplní své povinnosti a nectí pravidel, které jsou tady dány (např. něco si půjčím, slíbím že to vrátím do určitého data a nevrátím).

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Benefitový program a někteří kolegové
  • Někteří lidi jsou prostě skvělí. Firma jako taková je ale postavená na tom, že zaměstnance vysaje do morku kostí, pokud tu chce někdo dělat kariéru, musí se připravit, že jí obětuje veškerý čas a v důsledku i své zdraví.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • EY je skvělý zaměstnavatel. Práce je časově náročná a plat tomu na některých pozicích příliš neodpovídá. Je zde výborný kolektiv a skvělý benefitový program. Mohu doporučit.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Advisory - velice variabilní projekty, spolupráce s různými lidmy a klienty, člověk pozná mnoho různých prostředí - důraz na vzdělávání (hrazené pomalu vše, na co si člověk vzpomene) - dneska již slušný work-life balance (žádné 60hod týdny jak před lety), 6 týdnů dovolené
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • rozmanité prostředí, možnost vybalancovat si pracovní a soukromý život, možnosti vzdělávání a rozvoje.
  • Přístup nadřízeného, chybějící vize a strategie, neexistuje rozvojový plán.
  • Práci v mezinárodním prostředí

    pomáhá vybudovat síť profesionálů v dané oblasti. Tato síť je důležitým faktorem pro profesní růst a budoucí rozvoj.

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Dokáže motivovat k vypěstování efektivních pracovních návyků.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Přátelské prostředí, skvělé benefity
  • Work-life balance

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Na práci v EY oceňuji to, že mi jako matce 3 dětí, umožní relativně flexibilní pracovní dobu. Takže v případě nemoci mohu pracovat z domova a je důležité pouze to, že mám svou práci hotovou. Svým zaměstnancům EY poskytuje poměrně bohatý benefiční program.
  • Hodně práce :D

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Skvělý tým mladých lidí. Podpora v případě soukromých nečekaných událostí. Lidský přístup.
  • Občas vázne komunikace v týmu ohledně zakázek. Myslím si, že kdyby byli vždy všichni spolupracovníci na zakázce v komunikaci, mnohé nejasnosti by ani nevznikaly...

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Moznost prace na vyznamnych projektech. - nejvetsi transakce v CR a regionu
  • Velka korporatnost, problem neco zmenit, prilis velke bariery.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Benefity + 30dní dovolené
  • Klasický korporát, kde se bohužel na kolegy nahlíží jen podle jejich statusu (asistent, senior, manažer, partner).

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
70 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
80 %
+
Slušné a férové jednání
85 %
+

Kolegové

Spolehlivost
89 %
+
Vzájemné porozumění
88 %
+
Celková spolupráce
89 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
82 %
+
Férovost
86 %
+
Důvěra
84 %
+
Celková spolupráce
84 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

73 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 28

Za moji práci mě platí slušně říká 25

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 31

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 12

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 3


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 79

Náročné úkoly

doporučuje 78

Po úvodním zaškolení se očekává vysoká úroveň samostatnosti, na všech pozicích a ve všech týmech je zaměstnanec v kontaktu s klienty, často musí řešit komplexní úkoly. Tým musí fungovat jako funkční celek, takže je potřeba velké zodpovědnosti. Řeší se krátkodobé intenzivní úkoly přímo u klienta či dlouhodobé projekty trvající až rok a půl.

Možnost kariérního postupu

doporučuje 75

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 70

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 62

pomáhá vybudovat síť profesionálů v dané oblasti. Tato síť je důležitým faktorem pro profesní růst a budoucí rozvoj.


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit

Koho právě teď firma potřebuje?


Na čem mi v práci nejvíce záleží?