Skupina ČEZ

Moc Vám děkujeme za pozitivní zpětnou vazbu! Jsme rádi, že se Vám líbí systém školení a příležitosti pro seberozvoj, které nabízíme. Neustálý rozvoj a aplikace nových technologií jsou pro nás klíčové, a proto nás těší, že to vnímáte stejně. Podpora kariérního růstu a možnost měnit pozice v rámci skupiny jsou jedny z našich hlavních priorit. Rádi vidíme, jak se naši kolegové učí a rostou. Těší nás, že pravidelné školení považujete za užitečné a že Vám pomáhají dosahovat kariérních cílů. Ještě jednou děkujeme a přejeme Vám mnoho úspěchů na cestě za dalším posunem!

Děkujeme Vám za zpětnou vazbu. Jsme rádi, že jste u nás spokojená/ý, že se cítíte dobře ve svém týmu a že máte chuť se dál profesně rozvíjet a zlepšovat se. Co se týče nabídky v kantýnách, určitě doporučujeme Vaše připomínky směřovat do Oranžových schránek. Připomínky se schraňují a jednou za čas se jimi zabývají stravovací komise, které společně s dodavatelem stravování implementují řešení. Dodavatelé také mají možnost zjišťovat spokojenost zaměstnanců se stravováním formou průzkumu. Pokud jde o administrativní zátěž, neustále se snažíme pracovat na zjednodušení procesů a jejich digitalizaci. Vážíme si Vašeho pochopení, že ne vždy to jde tak rychle, jak bychom si všichni přáli. Děkujeme za Vaše cenné podněty, které nám pomáhají k dalšímu zlepšování.