Orkla Foods Česko a Slovensko a.s.

Dobrý den, děkujeme za zpětnou vazbu, i když nás velmi mrzí její vysoce negativní tón a obsah. Rádi bychom se ohradili proti tvrzení o „falešné a nulové komunikaci“ ze strany HR managementu. V rámci našeho týmu probíhají pravidelná setkání – jak celého oddělení, tak v menších skupinách – která jsou zaměřená právě na otevřenou komunikaci, sdílení informací, názorů a zpětné vazby. Dlouhodobě si zakládáme na transparentnosti, dostupnosti HR pro zaměstnance a na kultivaci prostředí, které je založené na důvěře a vzájemném respektu. O to víc nás zaráží a mrzí, že se v hodnocení objevují silná obvinění, která se nezakládají na reálné zkušenosti většiny kolegů. Podobné komentáře jsme zaznamenali již dříve – ve velmi podobné formě – a vnímáme, že se pravděpodobně jedná o opakovanou aktivitu ze strany jednotlivce, který bohužel v minulosti dlouhodobě nerespektoval naše firemní hodnoty a principy spolupráce. Respektujeme, že každý může mít jiný úhel pohledu, nicméně jsme přesvědčeni, že takto jednostranná a zkreslená zpětná vazba neodpovídá realitě ani tomu, jak naše HR oddělení funguje. Svědčí o tom mimo jiné i pravidelně pozitivní výsledky zaměstnaneckých průzkumů spokojenosti, které jsou pro nás daleko relevantnějším měřítkem. Přejeme Vám vše dobré na Vaší další profesní cestě.