Plat jsme dostávali pravidelně bez odkladů vždy k 12.dni v měsíci. Co se týká pracoviště - na každé pozici to funguje jinak, nicméně pracovní doba 8 hodin denně a příchod do práce do 8 hodin (na pozici, kde jsem byla naposledy - dalo se domluvit - byla jsem na pozici THP pracovníka). Odchod z práce při příchodu o půl 8 byl ve čtyři. Přesčasy se neplatí, nicméně si je lze vybrat v daném měsíci.Nutnost přesčasů na THP pozici minimální. Jen žádost o zvýšení platu je většinou odmítnuta.
Jak by mi to sedlo ve společnosti Orkla Foods Česko a Slovensko a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
V Orkle je cítit příjemná atmosféra a pohoda, která přichází nejen od kolegů z norské centrály :) Celkově dává Orkla CaS prostor se realizovat a přinášet své nápady. Nadřízení umí ocenit dobře odvedenou práci a zároveň podpořit rozvoj talentovaných zaměstnanců. Další z důležitých bodů je flexibilita, která zaměstnance v dnešní době dělá spokojenější a mohu potvrdit, že i v Orkle se na flexibilitu a work-life balance velmi dbá :)
Více propojení mezi jednotlivými odděleními a více návštěv ve výrobních závodech
Neformální pracovní atmosféru
Neformální vztahy na pracovišti určitě dělají hlavně lidi pracující ve firmě. Celkově tam je příjemná a uvolněná atmosféra.
Práci v mezinárodním prostředí
Orkla Česko a Slovensko je součástí Orkla ASA, která má centrálu v Norsku. Komunikace s kolegy tedy probíhá v angličtině a na určitých pozicích má člověk možnost vyrazit také na zahraniční cesty.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 6 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?