Employer
Co-workers
Managers
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Práce v týmu mladých lidí
+3Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Věk pracovníků je od cca 18 do 30 let průměrem, ale samozřejmě jsou i výjimky, jen jich není mnoho.
Velmi mladý kolektiv, fyzicky nenáročná práce, dobrá zkušenost do života, přijatelná pracovní doba, nutná schopnost rychle se orientovat ve velkém množství informací, mentální svěžest a paměť v kondici, nácvik disciplíny, do pracovní doby se započítává pouze když jste on line připraveni na lince, u mladých větší předpoklad schopnosti vnímat jedním uchem co Vám zákazník říká, komunikovat s ním a zároveň vyhledávat potřebné informace, druhým uchem vnímat, co Vám sděluje k dané věci Váš kouč a dokázat nebýt přitom rušen hlukem od okolních kolegů, pracujících stejně,pouze více nebo méně hlučných či důrazných, někteří se přitom točí jak korouhvičky, stoupají a předvádějí se, deklamují. Zkrátka nic pro starší opotřebované jedince.
možnost rozvoje komunikačních, prodejních dovedností. Po čase se dá dělat i asisten TL, nebo jiné pozice. Ale chce to na sobě makat. Kdo má chuť, má možnost. Není to o tom čekat, až vám to spadne do klína.
Díky třítýdenní certifikaci se člověk naučí vše od nuly i bez předchozích zkušeností v oblasti zákaznické péče.