výrazným a jediným benefitem byla možnost bezplatné účasti na některých kurzech a jazykové vzdělávání.
Jinak se o benefitech moc hovořit nedalo, což je obecně neduch českých společností bez zahraniční účasti
jasný otisk českého přístupu a vedení - v nedůstojných podmínkách, s minimálním benefitním přínosem maximální vytěžení člověka. Snaha platit nezbytně nutné co zákon ukládá
Work in a team of young people
Ve velké většině zde pracují studenti, mladí lidé a navíc systém odměňování je cílen na mladé lidi, kteří ještě nepotřebují mít všechny příjmy řádně uvedeny a zdaněny. Pracovní poměr je tedy většinou sjednáván formou brigád a dohod. Benefitní systém je téměř nulový - tedy dobré pro start, ale nikoliv dlouhodobě.
Opportunity to work during studies
jde o možnost domluvit se na pracovní době, směnách - avšak na úkor klasického poměru, tedy platově se pohybujeme na ceně brigády a nikoliv např. částečného úvazku. Nejsou zde benefity - tedy nutno počítat, že se jedná o doplněk ke studiu ....
Cením si toho, že mohu skloubit práci s dalšími povinnostmi.
V současném vývoji firmy vidím problém v nabírání dalších a dalších zaměstnanců na vedoucí pozice, které podle mého názoru a názoru mých kolegů nejsou potřeba pro chod oddělení. Opravdu si nemyslím, že tým o velikosti cca 10 zaměstnanců by nad sebou musel mít tři nadřízené, z nichž někteří se o práci svého oddělení ani nezajímají a viděli se akorát na firemním meetingu. Rovněž si myslím, že ne každý se hodí pro vedoucí pozici, a pokud nadřízený se svým týmem komunikuje naprosto minimálně a nemá vůbec přehled o tom, co jeho podřízení dělají, a naopak oni o tom, jaká je vůbec náplň jeho práce a kompetence nebo proč byl do firemní hierarchie přijat, není to podle mne správné. Stejně tak, pokud nadřízený řekne svým podřízeným přímo, že jejich názor stejně nic nezmění. Přitom nejefektivnější by bylo ptát se především zaměstnanců, kteří jsou v přímém kontaktu se zákazníky, protože ti vidí nejlépe, co a jak by se dalo zlepšit.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register