Employer
Co-workers
Managers
Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
- orientace na výsledek - plochá organizační struktura - aplikace vlastního know-how v rámci výkonu pozice - prostor pro seberealizaci v rámci pozice (produkt, postupy, a další)
V malé společnosti do 50 zaměstnanců je běžné, že záběr každé pozice je širší než ve velké společnosti. Každá pozice má tak přesah a tím je práce rozmanitější. Vzhledem k tomu, že společnost intenzivně roste a rozšiřuje své aktivity, každý má možnost zapojit se do nového projektu.









Společnost nabízí řadu různých úvazků, hlavně v IT, úvěrech, ale i jinde, které jdou pohodlně skloubit se studiem, naopak si je člověk může po domluvě se šéfem uzpůsobit (zatím nebyl problém).