Charita Olomouc

nic mě nenapadá

Nic mne zatím nenapadlo

Na Charitě Olomouc aktuálně pracuji ve vedoucí pozici. Mohu s jistotou říct, že tato organizace si svých lidí váží a dává jim reálný prostor k růstu - pokud je člověk iniciativní, otevřený učení a ochoten převzít odpovědnost, je jeho talent nejen vítán, ale aktivně rozvíjen. Osobní i profesní potenciál zde rozhodně nezůstává nevyužitý. Mluvím z vlastní zkušenosti – díky důvěře, kterou jsem od vedení dostala, jsem se mohla postupně posunout do vedoucí role a neustále se profesně posouvat. Charita Olomouc nabízí svým zaměstnancům celou řadu benefitů, které výrazně zvyšují kvalitu pracovního prostředí. Jako například pravidelné týmové akce a pracovní výjezdy, které podporují týmového ducha a vytvářejí přátelskou a otevřenou atmosféru na pracovišti. Kromě toho máme možnost účastnit se odborných školení s velmi kvalitními lektory – mnohé z nich jsou finančně nákladné, ale pro zaměstnance jsou plně hrazené, což je velké plus. I když mzdové ohodnocení v neziskovém sektoru obecně nemusí dosahovat úrovně komerční sféry, Charita Olomouc tento aspekt vyvažuje jinými cestami – důrazem na profesní rozvoj, lidský přístup, možnost skloubit práci a osobní život a celkově smysluplným pracovním prostředím. Práce zde má hlubší rozměr a přináší každodenní pocit, že to, co děláme, má opravdový smysl. Charitu Olomouc bych s čistým svědomím doporučila všem, kteří hledají prostředí, kde se mohou rozvíjet, být sami sebou a zároveň přispívat k důležité společenské službě.

Velmi si vážím možnosti profesního růstu, kterou mi Charita Olomouc nabízí. Oceňuji především možnost účastnit se vzdělávání nad rámec běžných standardů – školení jsou cílená a přizpůsobená konkrétní pracovní pozici i mému dalšímu rozvoji. Pracuji v příjemném a podnětném pracovním prostředí, obklopená skvělým, podporujícím týmem včetně nadřízených, kteří projevují skutečný zájem a podporu. Charita Olomouc je organizace, která se neustále rozvíjí, inovuje a dokáže pružně reagovat na potřeby svých pracovníků i klientů – a to považuji za velmi inspirativní.

Ocenila bych finanční ohodnocení práce v sociální sféře. Což však nesouvisí s konkrétním zaměstnavatelem.

Charita Olomouc je velkou organizací s velmi dlouhou historií. Je součástí Charity ČR. Z toho plynou určité danosti - něco je dané historicky a není prakticky možné to měnit - třeba vzhled webových stránek, které jsou pro všechny charity totožné. A tak třeba působíme občas neatraktivně, ačkoli děláme krásné projekty a velmi smysluplnou práci. Dále mě mrzí, že financování je závislé na rozhodnutích mnoha subjektů - jsme nezisková organizace, která pracuje s dotacemi a dary. To v praxi znamená, že nikdy nevíme, kolik prostředků bude organizace mít k dispozici na provoz a co to bude mít za následky.

Po mé předchozí zkušenosti z komerčního sektoru oceňuji pracovní prostředí křesťanské organizace, kde jde především o člověka - ne o zisk a peníze.