Na našem pracovišti nejvíce za přátelský kolektiv, dále za vstřícnost a možnost vykomunikovat veškeré potíže, poradit se, když člověk neví; možnost vzít si dovolenou kdy potřebuji, možnost uzpůsobit si pracovní dobu dle vlastních potřeb a nastavit tak work-life balance. A nakonec smysluplnost práce.
S aktivitou a ochotou hledat řešení na dlouhodobé potíže, ochotou měnit/zkvalitňovat službu. Obecně jako všude by se nám hodilo přidat financí. A nakonec také zkvalitnit služby jídelny.
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Jistota
Více se myslí na klienty, než na personál
Mzdy jsou tabulkově níže, než v jiných neziskovkách/organizacích
Hovoří se o tom, jak to nejde
Vedoucím a schopným lidem je práce přidávána místo toho, aby byli oceňováni (a třeba dostali po letech psychoterapeutický výcvik jako poděkování)
Bonusy někdy nejsou bonusy
V něčem je rigidní či "zastaralý" přístup, často "to nejde"
Tlak někdy na zbytečné a nedůležité věci atd.
Dobrý pracovní tým. Možnost setkávat se na Charitních setkáních. Možnost pravidelná supervize.
Nízké finanční ohodnocení v porovnání s příspěvkovými organizacemi a jinými Charitami (mimo DCHB). Ne úplně přímá komunikace mezi vedením a pracovníky. Některé informace, které se nás přímo týkají, se dozvídáme od jiných kolegů z jiných služeb.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register