O2 Czech Republic a.s.

V O2 jsou dobré benefity. Nejsou úplně nejlepší (z toho co vím od ostatních) ale jsou dobré, v podobě levnějších telekomunikačních služeb, zájmových aktivit, slev, výhodných nákupů, stravenky, benefitní body atd. Ten rozsah benefitů je dost velký.

Společnost O2 je dobrý zaměstnavatel, který z mého pohledu občas dělá rozhodnutí, kterými si sám podkopává půdu pod nohama. Především z toho hlediska, že mzdové ohodnocení je oproti ostatním společnostem dosti podhodnoceno. To se značně vidí i na tom, že spousta kovaných odborníků na svůj obor odchází a není se čemu divit. Když za vámi přijde nabídka, kde vám řeknou "za práci co děláš v O2 ti dáme o 30K víc", tak to prostě vezmete, zcela logicky. Vedení O2 by nejspíše argumentovalo tím, že tento rozdíl vynahrazují benefity či pracovními příležitostmi ale ruku na srdce... k čemu jsou člověku dobré benefity, když vám jiná spolčenost dá o více jak 30% platu? Zvlášť ještě, když každý kvartál slyšíte o tom, že vedení říká, jak moc se nám daří. Je to nešťastná komunikace směrem k zaměstnancům a za mne ne zcela dobrý přístup, který způsobuje to, že nám odchází dost odborníků v oboru.

Se svým přímím nadřízeným, s benefity a finančním ohodnocením.

Rozjezd IT kariéry

možnost realizace finanční ocenění

Férové jednání, pravidelná mzda vždy na začátku měsíce,spousta benefitů.....

Benefity, stravenky, levné volání

Mela jsem uzasnou nadrizenou na kterou jsem se vzdycky mohla na 100% spolehnout Dale jsem byla spokojena s benefity a ja jako ctenar jsem ocenila kazdomesicni prispevek od zamestnavatele do O2 knihovny Nikdy se me nestalo,ze by neprisla vyplata vcas