MD ELEKTRONIK spol. s r.o.

Děkujeme za Vaše hodnocení, díky kterému můžeme nadále zlepšovat pracovní podmínky. Pro zajištění spravedlivého odměňování je "norma" (cílový výkon) nezbytná, neboť jen tak lze spravedlivě ocenit rozdílné výkony jednotlivců. Odměňování reflektuje náročnost a odpovědnost pozic v komplexu všech pozic ve firmě. Každý zaměstnanec má možnost ucházet se o volná místa ve firmě, nebo v rámci stávající pozice se zavedeným skillmatrixem rozšiřovat svou odbornost, a tak aktivně ovlivňovat své mzdové zařazení. Vyšší ohodnocení za vyšší znalosti/ lepší výkony je opět v souladu s principy spravedlivého odměňování. Výměna vzduchu v halách je 24hod denně aktivně řízena vzduchotechnikou s aktivním dochlazovaním - je však prakticky nemožné vyhovět subjektivním potřebám jednotlivců (jednomu je vedro, zatímco druhému je zima). Pracovní trička máme ve 2 provedeních, přičemž na léto je určena prodyšná varianta s velmi nízkou gramáží - stačí si je vyzvednout ve výdejně. Vaše personální oddělení

Děkujeme, že zmiňujete téma osvětlení a hluku – víme, že to výrazně ovlivňuje pracovní pohodu. Pracoviště pravidelně kontrolujeme, ale ne vždy se problém projeví. Pokud byste chtěl/a situaci nahlásit konkrétně, budeme rádi za podnět přes aplikaci JOBka – v modulu Podněty zaměstnanců. Díky tomu můžeme jednat rychle a cíleně. Vaše HR