Zastaralost a množství aplikací a systémů, v kterých je třeba pracovat, není vidět technický pokrok jak pro klienty, tak uvnitř banky. Zbytečný tisk nespočtu dokumentů nutných pro podpis.
Tým lidí, variabilní široká komplexní zajímavá náplň,
omezené rozhodování, defacto žádné rozhodovací pravomoce na lokálu, vše se musí schvalovat Vídní, která vše zdržuje, nezná danou agendu, lokální specifika, a nakonec záměry nepodpoří;; dále není tu žádná koncepce, strategii je na stole, ale nikdy se dle toho nepostupuje, např. výstavba a vývoj pobočkové sítě - totální katastrofa; grupa neví, co chce..bez řádné dlouhodobé koncepce se dlouho loď správným směrem řídit nedá;;; zde ve Sberbank tu platí: pravá ruka, neví co dělá levá; záměry jsou implementovány bez jakékoli předchozí řádné analýzy;; není správná prioritizace cílů přes celou banku, chce se všechno, ale za OKč, jsou to zde protichůdně a často se měnící názory..
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register