Evaluation of HARTMANN - RICO a.s.

Summary Vacancies18 Comments89 Atmosphere Gallery3

Explore the company as seen by

All employees (89)

All departments/fields (89)

Employee Comments

Práce v kanceláři byla různorodá a zajímavá. Oceňuji pozitivni atmosféru a přátelský kolektiv. Mohla jsem projevit svůj názor a byl brán v potaz. Vyjma standardních benefitů považuji jako benefit i pracovní dobu 7,5 hodiny

Špatná podpora ze strany HR, rozvojové kurzy si člověk musí shánět sám. Co nejvíce agendy je umistovano na zaměstnance. Mnoho různých programů a platforem, kterým běžný uživatel nerozumí, není jednotná koncepce. Nesmyslné příkazy a nejednoznacna koncepce z Německé centrály

At the time of the review was:

Former employee

Department:Management

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2025

Was this comment helpful?

Report

Lepší chování k zaměstnancům

At the time of the review was:

Former employee

Department:Production

Worked for the employer:less than 3 months

Written:October 2023

Was this comment helpful?

Report

Slušné benefity- auto, kvalitní produkty

- Na manažerských pozicích byly nekompetentní osoby, kteří neměli ani základní manažerské dovednosti např. Co jste jim sdělili za pár minut věděla celá firma - hraní si na tým i když vše byla přetvářka, neustále pomluvy kolegů a pak plácání po zádech - naprosto toxické prostředí o kterém lidí vědí, ale nic se s tim neděje na firmu, která má pomáhat lidem a ma takovou atmosféru je to vîc než smutné - nakonec v jiné firmě člověk přišel na to, že to není úplně jeho osobou, ale firmou ve které pracuje s toxickými lidmi - Hartmann beru jako top produkt, ale konečně jsem pochopila to, jak Vám lidé dokážou pohled na značku znechutit svým chováním - vedení z Německa by se mělo pozastavit nad relativně vysokou fluktuací v této společnosti, že to není firmou jako takovou, ale lidmi 👍

At the time of the review was:

Former employee

Department:Healthcare

Worked for the employer:less than 1 year

Written:May 2023

Was this comment helpful?

Report

Fajn nadřízený,sociální zázemí

Plat,nesmyslná administrativa v CRM, nepochopitelné postupy HR,mala možnost seberealizace,zkostnatělý systém,z firmy se stal velký korporát,nevnímá nespokojenost svých lidí

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2021

Was this comment helpful?

Report

Do nového oddělení s Java vývojem jsem nastoupil ještě jako student - skloubení s prací nebyl problém. Za tu dobu jsme tu s kolegy zavedli dnes běžné nástroje a metodiky - Gitlab, continuous integration, Jenkins, Artifactory, code reviews, IDE s enterprise licencemi, SCRUM, Jira. Dostatečný budget na teambuildingy, školení a jazykovou výuku. Možnost zapojit se do globálních projektů s kolegy v zahraničí. Dobrá spolupráce i se staršími kolegy z jiných (IT i dalších) oddělení (krom výjimky níže). Homeoffice jako standard nejen během Covidu.

Tabulkové mzdy, ale firma se v tom postupně zlepšuje. Je náročnější získávat zkušené IT vývojáře, když nejsme IT firma. Globální centralizace vývoje a priorit napříč HARTMANN Group umí negativně ovlivňovat i vývoj v česku (zbytečně vysoké náklady na propojení s firemními API, tvorba českých Webů za německé ceny apod.). Omezení na vývojové stroje s Windowsy. Reakce na IT komentář začínající "Rodinné vztahy": Dlouhou dobu tu existovalo oddělení SAP vývoje se třemi lidmi, kteří ve firmě pracovali už více než 10 let: Jejich vývoj byl netransparentní (nevědělo se přesně na čem celé dny pracují - výkazy typu "vývoj"). Udržovali projekt, který byl ztrátový a nakonec zrušen. Pokud od nich někdo potřeboval radu (jako já v začátcích), tak se setkal spíše s výsměchem a že danou věc už nedělají a nic o ní neví, přitom jsem na ně byl odkázán od kolegů. Pokud po nich někdo z kolegů z jiných oddělení potřeboval nějaké nové softwarové nástroje nebo úpravy, tak se spíš nedočkal a museli jsme to přebrat my v Java vývoji. Po zrušení jejich hlavního projektu a změnách souvisejících s globální centralizací se měli přesunout do našeho oddělení a vyvíjet rovněž v Javě (SAP Hybris). V té ale nikdy pořádně nevyvíjeli, podle školení na kterém jsem spolu s nimi byl. Jejich odůvodnění bylo: "Budeme pracovat se SAPem". A nikdy se nesnažili navázat spolupráci s kolegy v Německu, kteří vyvíjeli v jazyce ABAB, ve kterém vyvíjeli dosud i oni, a ve kterém měli, předpokládám, dlouholeté zkušenosti. Takže spolu s tím jak pohrdali jejich novým nadřízeným (mnohem mladším), neschopností přizpůsobit se modernímu agilnímu vývoji, a vyhlídkou extrémně dlouhého zaučování v Javě a OOP, nakonec odešli sami nebo se jejich pozice rovnou zrušila. Tolik tedy k objektivnosti jejich komentáře. Pro mě určitě zkušenost s "týmem" který už doufám nikdy nezažiji.

Opportunity to use foreign languages

Firma je členem mezinárodní skupiny HARTMANN Group, se sídlem v Německu, ale jednacím jazykem je primárně angličtina. Je tu ovšem možnost mluvit se zahraničními kolegy i jejich vlastním jazykem.

Work in a team of young people

Firma se nebojí nabírat mladé lidi a studenty na THP pozice. Jsou tu trainee pozice i DPČ a DPP smlouvy, které jdou na ruku studujícím.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2021

Was this comment helpful?

Report

Podpora růstu, vzdělání na stávající pozici, ale i možnost posunu v rámci společnosti. Velice zajímavé bonusy - motivující.

nic mne nenapadá

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:5+ years

Written:September 2020

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Školení, benefity, dobrá atmosféra na pracovišti, káva na pracovišti, rozvoj zaměstnanců, člověk nemá čas se nudit.

Příliš vysoké tempo práce, mnoho úkolů (člověk se pak mění na buldozer a jen to hrne před sebou). Dost často práce pro práci (tvorba instrukcí, které nikdo nečte, školíte lidi, ti to ale beztak udělají po svém - tím se ubírá čas pro skutečně kreativní práci skutečně přinášející přidanou hodnotu). Nefunkční skloubení rodinného a pracovního života. Vyžadují se neplacené přesčasy - kdo je nedělá, je hodnocen hůře.

Opportunity to work during studies

Po domluvě vyjdou vstříc studentům.

Pleasant work environment

Klimatizované prostory i kanceláře. Ucházející kvalita závodního stravování. Káva na pracovišti zdarma. Kolektiv, který je vždy ochoten poradit.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:more than 2 years

Written:September 2020

Was this comment helpful?

Report

Super parta mladých lidí. Vize - firma se chce někam stále posouvat - být jednička v EU. Firma investuje do rozvoje po všech stránkách. Vyrábíme věci, které zachraňují životy.

Hodně práce. Rychlé tempo a malý prostor všci standardizovat. Moc emailů/schůzek = typické problémy všech korporátů.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:more than 2 years

Written:September 2020

Was this comment helpful?

Report

Práce v týmu, týmová spolupráce (vztahy s kolegy) Zajímavé benefity (příspěvek na dojíždění, roční odměna a kafeterie)

Nejasná budoucnost firmy a nestabilita - není jasno, co bude a jsou neustálé změny Propouštění a příjímání personálu - po velmi krátké době pořád dokola, ač je velmi těžké zaučit výrobní dělníky

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:more than 1 year

Written:September 2020

Was this comment helpful?

Report

Rodinné vztahy mezi lidmi na první pohled.

Na druhý pohled je to u některých ale přetvářka a pak se v případě, že jim člověk nejde na ruku, snaží zkomplikovat život co nejvíce to jde. Zbaví se šikovného člověka s úspěšně dokončenými úkoly v podstatě do půl hodiny, aniž by k tomu byl důvod, či nějaké pochybení, natož hrubé porušení pravidel.

Response from employer:

Tento komentář je velmi subjektivním pohledem nespokojeného zaměstnance. V týmu daného kolegy došlo k výměně nadřízené osoby, která po každém členu týmu požadovala plnění zadaných úkolů v předem vzájemně dohodnutých termínech a profesionální přístup (např. ke sdílení informací o pokroku v úkolech či jen v běžné lidské komunikaci). Bohužel ani jedno z výše uvedeného se nedělo. Naopak docházelo ze strany daného kolegy k nevhodným až útočným komentářům k vedoucímu či členům týmu a záměrnému neplnění zadaných úkolů a termínů. S kolegou jsme vše intenzivně řešili, ale jeho přístup a chování se nijak nezlepšoval. Naše společná profesní cesta se pak rozdělila – přejeme kolegovi ale vše dobré u jiné firmy. Jiřina z HR. Poznámka editora Atmoskopu: Firmám zásadně nepředáváme jakékoliv údaje vedoucí k možné identifikaci hodnotitelů.

At the time of the review was:

Former employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:left blank by employee

Written:February 2020

Was this comment helpful?

Report

HARTMANN - RICO a.s.

Didn't find interesting jobs?