Explore the company as seen by
All employees (164)
All departments/fields (164)
Company Overview
Employer
Work-life balance69 %
Stability and business outlook64 %
Polite and fair treatment66 %
Co-workers
Reliability72 %
Good rapport76 %
Overall cooperation74 %
Managers
Ability to show appreciation73 %
Fairness77 %
Trust77 %
Overall cooperation75 %
Gallery
+9Salary
Satisfaction
61 %
This column shows you how satisfied people are with their salaries. The higher the number, the greater their satisfaction. The number shows the average satisfaction of the people who evaluated their salary.
How do the employees evaluate their salary?
My salary is very goodselected by 117 %
My salary is decentselected by 4729 %
It could be better, but I'm not complainingselected by 6339 %
I would probably be better off somewhere else for doing the same workselected by 2516 %
I would definitely be better off somewhere else for doing the same workselected by 1811 %
Employees Recommend
Order and rules
recommended by 60
Security and stability
recommended by 60
Firma již funguje více než 20 let. Někteří kolegové v této firmě pracují od samého počátku a vyjádřili spokojenost s tímto zaměstnavatelem.
Read more details from 1
Opportunity to learn new things
recommended by 59
Každé zaměstnání přináší něco nového. Panasonic naučí operátory jak smontovat a testovat rádia, taktéž je učí důslednost, opatrnosti a práce podle instrukcí. Mě konkrétně naučil se anglicky rozmluvit, naučila jsem se jak fungují automobilky díky služebním cestám a naučila jsem se řídit nové projekty z pohledu kvality. Taktéž jsem se naučila pracovat pod tlakem a komunikovat se všemi odděleními a spoustu dalších věcí. Všeobecně je Panasonic dobrým učitelem ze všech stran.
Work in an international environment
recommended by 55
Jobs for people with no work experience
recommended by 53
Vzhledem k tomu, že se jedná o mezinárodní a velkou společnost a především automotive, který podléhá normám, tak každé oddělení má svá pravidla a procedury. Oddělení kvality, ze kterého jsem, dohlíží na dodržování pravidel, instrukcí a procedur, případně kooperuje se systémovou kvalitou, procesním engineeringem a snaží se, aby práce, kterou lidé odvádí, byla jasně a srozumitelně popsána a v případě nejasností či konfliktu mezi odděleními nám všem pomáhají věci uvést na pravou míru, popřípadě je lépe a detailněji popsat. Bez řádu a pravidel nelze pracovat 🙂