Employer
Co-workers
Managers
Motivační akce ČSOB Stavební spořitelny
Motivační akce
Motivační akce

Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Flexibilní pracovní doba, možné home office, sociální volno pro dítě do 10 let 2x ročně, firemní školka, mikulášská besídka pro děti, možnost jít v pracovní době s dítětem k doktorovi.
ČMSS (nyní ČSOB) se dle mého nyní rozvíjí svoji inovací pro mladé lidi. Vzhledem k současné celkové situaci si myslím, že i home office je příhodný pro mladé rozvíjející se zaměstnance.
Pracovní doba neexistuje. Jde o dohodu s vaším manažerem obchodního týmu. My třeba měli pravidelné služby cca na půl dne, kdy tam člověk musel být kvůli lidem z ulice.