Konplan s.r.o.

Dobrý den, Děkujeme za Vaši reakci a jsme rádi, že jste spokojen se svým pracovním kolektivem. Růst mzdy souvisí s mnoha faktory - jedním z nich je pracovní výkon a angažovanost zaměstnance. Pokud je zaměstnanec v oblasti odměňování jakkoliv nespokojen, je nutné, aby to komunikoval se svým vedoucím. Jsme si vědomi, že v oblasti procesů máme určité nedostatky, se kterými se potýká každá úspěšně rostoucí společnost, a intenzivně pracujeme na jejich zlepšení. Věříme, že nespokojenost také v této oblasti aktivně komunikujete se svým vedoucím. HR oddělení

Dobrý den, jsme rádi, že Vám vyhovuje flexibilní pracovní doba a možnost pracovat z domova. Co se týče principu odměňování, čtvrtletní odměny se vždy odvíjí od výsledků Vaší práce a o jejich výši Vás vždy informuje nadřízený. Proto, pokud máte pocit, že výše Vaší odměny je nedostatečná, obraťte se na svého vedoucího. Věříme, že se společně dohodnete na odměně, která bude pro obě strany dávat smysl. Informace k principech odměňování a podmínkách čerpání firemních benefitů jsou ukotveny v našich směrnicích, které mají všichni zaměstnanci k dispozici. Přesto, pokud by Vám bylo v těchto oblastech cokoliv nejasného, kontaktujte svého nadřízeného nebo HR oddělení. HR oddělení

Dobrý den, těší nás, že se Vám v KONPLANu daří dobře sladit pracovní život se soukromým. Jsme součástí velké nadnárodní firmy, která má zavedené své postupy a procesy, jež jako dceřiná společnost následujeme a jsou nepostradatelnou součástí naší práce. Pokud se Vám zdá práce s nástroji v některých ohledech neefektivní, nebojte se své dojmy a návrhy na zlepšení komunikovat napřímo se svým vedoucím. HR oddělení