Explore the company as seen by
All employees (24)
All departments/fields (24)
Company Overview
Employer
Work-life balance86 %
Stability and business outlook91 %
Polite and fair treatment93 %
Co-workers
Reliability89 %
Good rapport92 %
Overall cooperation89 %
Managers
Ability to show appreciation82 %
Fairness87 %
Trust89 %
Overall cooperation83 %
Salary
Satisfaction
73 %
This column shows you how satisfied people are with their salaries. The higher the number, the greater their satisfaction. The number shows the average satisfaction of the people who evaluated their salary.
How do the employees evaluate their salary?
My salary is very goodselected by 313 %
My salary is decentselected by 1355 %
It could be better, but I'm not complainingselected by 625 %
I would probably be better off somewhere else for doing the same workselected by 15 %
I would definitely be better off somewhere else for doing the same workselected by 15 %
Employees Recommend
Opportunity to learn new things
recommended by 19
Complex tasks
recommended by 14
Pleasant work environment
recommended by 13
Informal work atmosphere
recommended by 13
Work in a team of young people
recommended by 12
Projektují se zde velké stavby, a to vždy v týmech - nezkušení mohou koukat pod prsty zkušeným. Tolerantní prostředí ve firmě je otevřené dotazům. Tím se může každý posouvat a jednou žák předčí svého učitele : o )
Projektování velkých staveb by nemělo dávat prostor pro improvizaci stavebníkům - není čas na chyby. Proto musí být vše funkčně navržené, a to je náročné - vymyslet, navrhnout, koordinovat. Často jde o řešení, které je výzvou, a které je nutné pojmout komplexně. Jde o atypická řešení požadavků architektů či konstrukcí. Náročnost úkolů definuje zakázka, nikoliv pracovní proces!