KRÁLOVOPOLSKÁ, a.s.

Vedení má smyslene predstavy na fungování podniku, který bohužel už pár let nefunguje.a to samé chce bohužel i po zamestnancich. Benefity tu žádné nejsou tedy až na dotovaný oběd. Kolegové si hrajou každý na svém hřišti. Takže je nejvyšší čas odejít.

Nejvíce si cením toho, že v roce 2009, kdy jsem byla bez práce a bylo mně 51 let, byla jsem přijata do zaměstnání, i když ředitel firmy byl tehdy velmi mladý.

K tomuto tématu mohu říci jen tolik , a to velice obecně- to dobré na práci nachází pracovník jen tehdy má-li chuť a snahu pracovat a hlavně má štěstí na kolegy a vedoucí, kteří jsou sami natolik fundovaní aby mohli skutečně ne jako nadřízení ale jako vedoucí pracovníci své podřízené učit a vést. bližší hodnocení oddělení firmy nemohu provést , nebylo by vzhledem k časovému odstupu objektivní, mohu pouze konstatovat, že jsou ještě ve firmě lidé kteří jsou na svém místě a s kterými bych byl ochoten pracovat. Ale čas letí.