Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Shoptet je firma, která se opravdu snaží vytvářet příjemné pracovní prostředí a podporovat své zaměstnance, ať už jde o zázemí, benefity nebo snahu nastavit procesy tak, aby se lidem dobře pracovalo. Je zde otevřená atmosféra, příjemná kultura a spousta skvělých kolegů, kteří jsou ochotní pomoci a se kterými je radost spolupracovat.
Vnímám, že problémy se Shoptet snaží řešit a je pro firmu důležité, aby zde lidé byli spokojeni.
Je třeba počítat s tím, že jde o rychle rostoucí firmu, což s sebou přináší i různé potíže. Procesy jsou často nedořešené, mění se nebo chybí úplně, a orientace v nich může být náročná. Díky ochotě lidí a otevřenosti ke komunikaci se ale často daří situace operativně zvládnout a najít řešení.
Osobně vnímám jako asi jednu z největších slabin způsob výběru lidí do vedoucích pozic. Ne vždy se ukáže, že je daný člověk pro roli vhodný a přitom chybí systémové ověřování zpětné vazby od členů týmu. V některých případech to vede ke zhoršené náladě a nepříjemným diskuzím, kterým by šlo předejít, pokud by vedení aktivněji pracovalo s feedbackem od kolegů v přímém kontaktu s daným manažerem.
HR tým je velmi malý na to, kolik zaměstnanců ve firmě je. I když jsou kolegové z HR skvělí a pracovití, firma opravdu hodně rychle narůstá a jim nezbývá prostor zaměstnance proaktivně podporovat a mluvit s nimi.
Snaha a motivace některých lidí posouvat věci dopředu správným směrem
Obava dělat větší rozhodnutí a stát si za nimi, když je to potřeba a naopak rozeznat, kdy je potřeba udělat krok zpět z retrospektivně si říct, co je pro špatně
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
- Široké možnosti remote práce
- (Nové) kanceláře jsou OK
- Fajn pro juniory nebo lidi, co chtějí nabrat zkušenosti
- Teambuildingy a společné akce
- HR se opravdu hezky snaží
- Prakticky nulový kariérní růst. Jak někde začnete, je téměř nemožné postoupit někam výš (alespoň v IT části).
- Od toho se odvíjí i platové ohodnocení, které prakticky neroste podle vašich zkušeností. Ano, dělají se revize (někdy), ale ty odrážejí spíš inflaci, případně růst trhu, vaše znalosti už ale nikoliv.
- Komunikace je jeden velký chaos, týmy jsou nekoordinované a chybí technické vedení.
- Spousta nepsaných pravidel, výjimek a legacy kódu.
- Spíš se jede na nové funkcionality než na stabilitu a udržitelnost kódu. Technický dluh se sráží jen ojediněle.
- Zodpovědnosti nejsou pevně dané (nebo vůbec), spíš startup přístup. Řešení problémů probíhá formou „někam to napíšu, ať to vidí/řeší co nejvíc lidí a nějak to spolu dáme“
- Lidi jsou fajn, ale občas se najde toxický jedinec, který všechno a všechny překřičí a celkově nepřispívá konstruktivní kritikou ani řešeními, jen hurá nápady
- Prakticky žádné středně a dlouhodobé plánování. Práce je často přerušovaná, nebo se hodně často mění za chodu.
- Dokumentace čehokoliv je zanedbaná a neudržovaná, spoléhá se často na to, že to „má někdo v hlavě“.
Učení se novým věcem, celkem slušné platové ohodnocení, flexibilní možnost využívání HO, přátelský kolektiv
V poslední době silná netransparentnost, nedostatek času na vstřebání nově nasazených procesů a produktů, špatná komunikace s produktovým oddělením, ohýbání job description ve prospěch firmy,
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register