Firma je vedena autokratickym "polobohem" ktery sve taktiky a praktiky prenasi na sve podrizene a ti se je snazi aplikovat dale. Ve firme obecne spise panuje strach z toho co prijde. Na centrala spolecnosti a v managmentu az po uroven vedoucich prodejen si neni nikdy nikdo jisty svou pozici. Obecne vzato si "vsichni na neco hraji", ale chybi uprimnost a ferovost.
Pokud je člověk šikovný, tak jsi vydělá. Záleží samozřejmě hodně na kolektivu, pokud budete v kolektivu, kde jsi každý hraje na svým písečku, tak je to už horší.
Určitě by se měla zlepšit v chování ke svým zaměstnancům, soukromé problémy, které neměly žádný vliv na pracovní výkon, ba naopak, mne stály místo.
Na práci mi nepřijde nic dobře, snad jen snaha proniknout na trh ale pokud prodává nekvalitní výrobky a ještě málo platí a má nesmyslný bonusový systém potom si lidé mezi sebou reknou.
Vedení společnosti by si mělo uvědomit že pokud na prodejnu přijde 50 zákazníků a čtvrtina něco málo nakoupí těžko je to chyba prodavače když prostě zákazník nic nechce tak prost nechce.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register