Jsem ráda, že mohu pracovat v dobrém kolektivu, kde se vždy mohu na někoho obrátit o radu. Zároveň si cením i toho, že v případě potřeby se dá vždy dobře dohodnout na pracovní době tak, abych mohla dobře skloubit soukromý i pracovní život. Zároveň oceňuji, že pro nás firma připravuje různé kulturní akce, ať už je to víkend na welness, sportovní miniturnaje, nebo jenom párty na terase.
Občas bych trochu zjednodušila nějaké interní procesy.
Flexibilitu- Home Office. Nebo kolegyně na rodičovské nám vypomáhají přes dohodu.
Je to blízko metra Florenc, super lokalita.
Pracujeme v týmu s různými klienty- je to náročný zkoordinovat a prioritizovat, ale strašně jsem se toho naučila, je to různorodý
V závěrkovým období je toho hodně, ale máme to vykompenzovaný kratší pracovní dobou během léta. :-)
Práce není adekvátně placená. Vykazujete čas ztrávený na jednotlivých klientech. Zahrnuta i kontrola vás. Jste účetní, tak budete mít přesčas za který nikdy neuvidíte peníze.
Jako zaměstnanec jste spotřební zboží, něco se vám nelíbí, tak jdete.
MAZARS patří mezi klasický korporát. Celkovým přístupem je mezi BIG4 a menší poradenskou společnosti. Myslím si, že společnost je skvělý pro začátek v kariéře, ale dlouhodobě dle mého NE! (pokud tedy člověk vydrží sedět na jedné pozici víc jak 15 let)
+ Možnost pracovat na mezinárodních klientech a dotknout se tak všech oblastí daní a účetnictví.
+ Přátelský kolektiv a možnost sednout s nimi po práci na akcích apod.
- Firma je trošku zkostnatělá dle jeho managementu (jsou zde lidé, kteří ve společnosti vyrostli a jen málo z nich má proaktivní chuť měnit a inovovat). Postupně dochází k inovacím, ale spíše tak, že společnost dobíhá 21. století.
- Velká komunikační bariéra mezi jednotlivými odděleními. Nelze se jednoduše obrátit na ostatní kolegy. Vedení hází často zodpovědnost a vzdělávání na nižší kolegy, kteří již bohužel nemají tolik času, a to i přesto, že jsou tu manažeři, kteří jsou za kvalitu a vzdělávání zodpovědní.
- Bohužel nemůžu říct, že je tu příležitost růstu. Často musí dojít k tomu, že někdo odejde a díky tomu jsou zkušenější kolegové povýšeni. Za mé existence nikdo nebyl povýšen, aniž by někdo neodešel. A to nemluvím o možnosti povýšení mezi Management.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
vycházejí mi vstříc s flexibilitou práce a osobního života
bezva kolektiv lidí na který se můžu těšit
vedení společnosti nemá moc dynamické a inovativní myšlení, dle toho také vypadá i přístup firmy ke svým zaměstnancům. Někteří manažeři se chovají dost povýšeně.
Přehnaně velká influence zaměstnanců, budova bez čerstvého vzduchu nedaly se otevřít okna z čehož se postupem času u všech rozvinuly potíže se zdravím (migrény, časté bolesti hlavy, potíže se zažíváním), malé platy, žádný soukromý život
Work in an international environment
Protože v mezinárodním prostředí firmy Mazars se člověk setkává nejen s kolegy ze své zeme ale je prakticky denně v kontaktu i s kolegy a klienty ze zahraničí
Unconventional perks
Nabízejí například Multisport benefit kartu, Různé sportovní firemní setkání plne aktivní zábavy, nejrůznější školení atd..
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register