Evaluation of Brembo Czech s.r.o.

Explore the company as seen by

All employees (75)

All departments/fields (75)

Employee Comments

Poslední dobou si toho moc necením, jelikož při upozornění na problém se nic neděje

řešení problému, plnění slibů, vážit si více lidi, kteří vytvářejí hodnotu firmy a nevyhazovat hned někoho, kdo řekne svůj názor. Někdy si nechat poradit i řadovým zaměstnance, což se v brembu nenosí

Response from employer:

Dobrý den, jsme si vědomi, že hodnoty naší firmy utvářejí lidé pracující v našich provozech. Jejich názoru si vážíme a je-li to jen trošku možné, bereme jej v potaz. Snažíme se vytvořit přátelské pracovní prostředí a co nejlepší pracovní podmínky, což není v daném typu výroby zrovna jednoduché. Ale pracujeme na implementaci nových technologií, vedoucích k eliminaci pachových látek, cirkulace vzduchu či komfortu odpočinkových místností. Přáli bychom si, aby naši zaměstnanci byli u nás spokojeni, pouze některé změny vyžadují zásadní technologický zásah a nelze je provádět ihned. Lucie, HR team Brembo Czech

At the time of the review was:

Current employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2018

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

jistota zaměstnání

kompletně vyměnit mistry a vedoucí obrobny i slévárny,operátory kvality ze 3/4 taky..hlavně by ve vedoucích pozicích měli být lidi starší,kteří už jsou psychicky vyrovnaní a ne ti co sotva vylezli ze školy,dostali v Brembu pozici mistra nebo vedoucího kvality a psychicky to neunesli a k lidem se chovají jako polobozi a sprostí jsou jako dlaždiči.O jejich pravdomluvnosti a férovosti se nemá smysl ani zmiňovat.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:June 2018

Was this comment helpful?

Report

V Brembu je málo čeho si cenit. Snad jen toho, že peníze vždy přijdou včas.... někdy ale nevíte kolik vám jich přijde.

změn je potřeba mnoho.... takže hlavně chování k zaměstnancům, jelikož to jsou ti, kteří vytváří hodnotu výrobku. Další změna by měla nastat v tom, že vedoucích pozicí se budou dávat lidi, kteří jsou schopní a ne ti, kteří nadbíhají nadřízeným. Další dodržování slibů, hlavně těm co dám zaměnstancům, např. vzduchotechnika, benefity atd. většinou se zaměstnanců něco slíbí, aby na chvíli byli potichu a pak vše vyšumí. Odebírání prémii na základě něčeho co nemůžete ovlivnit. amnoho, mnoho dalšího. Ještě by bylo dobré opravdu kantýnu dotovat a ne si na to hrát. Když si jdu koupit magnesku za dvacku, tak dotace jdou asi někde jinde, ne?

At the time of the review was:

Current employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Asi není skutečně čeho si cenit...

Organizace práce a určitě finanční ohodnocení.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:less than 1 year

Written:January 2018

Was this comment helpful?

Report

Nebylo si čeho cenit vzhledem ke sprostému chování nadřízených a kolektivní krácení prémií ze zcela smyšlených a účelově vylhaných důvodů !!!

Vyhodit vedoucí pracovníky ve výrobě,kteří řeší vše možné,jen ne výrobu..lidi v letních měsících doslova kolabují jak na obrobně,tak na slévárně..ženy vykonávají těžkou práci,kterou by měli vykonávat muži za neodpovídající platové ohodnocení a po 3-4 letech odcházejí se zdevastovanými zády za doporučení nadřízených aby daly samy výpověď,protože soudit se s Brembem nemá význam kvůli jejich armádě právníku,kterou se vždy a rádi ohání..v myčkách a strojích se nemění voda a chladící kapaliny následkem čehož mají lidé exémy..absolutně žádné odvětrání výrobních hal,kdy lidé dýchají olej a hliník ve výparech ze strojů ve vzduchu...v letních měsících na obrobně u strojů přes 40 st.Celsia a vlhkost běžně přesahující 70%..taky komunikace a hlavně její styl s personálním oddělením a mzdovou účtárnou a hlavně jejich ochota vyjít vstříc zaměstnanci je dá se říct nulová..takhle by se dalo pokračovat dlouho.. :-)

At the time of the review was:

Former employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:September 2017

Was this comment helpful?

Report

Hodně pracovních příležitostí,rozmanitost práce,zaměstnává i lidi s tělesným postižením

Kantýnu - od měsíce února kantýnu převzal nový nájemce a je to katastrofa.Sortiment třetinový oproti předešlému provozovateli a ceny šly o 30:% nahoru

Response from employer:

Dobrý den, z důvodu zkvalitnění služeb a hlavně s ohledem na dodržování hygienických norem jsme v loňském roce změnili provozovatele kantýny. Ceny obědů se zvýšily z 28-30 Kč na 32Kč, je to mimo jiné z důvodu vaření z kvalitnějších a čerstvých surovin, změnil se také systém vydávání obědů a večeří, popř. snídaní. Po ročním provozu nyní došlo ke změně sazebníku, kde je cena základního menu – tedy hlavní jídlo a polévka – za 30 Kč a zaměstnanec si může polévku vyměnit za 100g salát, stejně, jako tomu bylo u dřívějšího poskytovatele. Zásadní změnou je také kreditní systém placení obědů, kdy jsme schopni provádět zaměstnancům srážku ze mzdy na měsíční bázi a zaměstnanec tak fakticky nemusí nosit do zaměstnání hotovost. Další úpravy provozu se dle potřeb a připomínek chystají. Lucie, HR team Brembo Czech

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:more than 1 year

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Dokážou si všimnout šikovných lidí kterým pak nabízí lepší pracovní "podmínky" a příležitosti. Neplatí to ovšem 100%.

Komunikace mezi odděleními. Ustanovit jaké oddělení má co dělat a jaké jsou jejich povinnosti a pravomoci. Dbát více na lidské potřeby, občas je problém si bez dohadování domluvit dovolenou apod.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:March 2018

Was this comment helpful?

Report

změna vedeni

At the time of the review was:

Former employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Směny a přístup k lidem

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:January 2018

Was this comment helpful?

Report

Přístup k lidem, šatny, směnový systém

Response from employer:

Dobrý den a děkujeme za odezvu. Rádi bychom se vyjádřili pouze k otázce šaten a vůbec sociálního zázemí zaměstnanců. Společnost Brembo Czech s.r.o. ročně vynakládá 3,5 miliónů korun na opravy a údržbu toalet a šaten s tím, že každý měsíc je k tomu nutno přičíst náklady na standardní úklid. Další částku také tvoří náklady na pravidelnou výměnu vodovodních baterií a dalšího příslušenství. Úklid probíhá minimálně 2x za směnu. Lucie, HR team Brembo Czech

At the time of the review was:

Former employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:more than 1 year

Written:September 2017

Was this comment helpful?

Report