Evaluation of České vysoké učení technické v Praze

Summary Vacancies Comments34 Atmosphere

Explore the company as seen by

All employees (34)

All departments/fields (34)

Employee Comments

Order by:Most helpful Most recent

Pružná pracovní doba a lidský přístup.

Vše je individuální podle toho, na jakém oddělení pracujete, hodně zaleží, s jakými lidmi budete pracovat.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 1 year

Written:August 2022

Was this comment helpful?

Report

Stabilita jak ČVUT, tak i kolektivu a vedení, příjemné prostředí, chápaví nadřízení

Finanční ohodnocení

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:5+ years

Written:July 2021

Was this comment helpful?

Report

Flexibilní pracovní doba, 6 týdnu dovolené, závodní stravování za cca 20 Kč

Vztahy se spolupracovníky a jejich laxnost,

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2021

Was this comment helpful?

Report

Časová flexibilita

Administrativa Birokacie Zkostnatělost instuce Mzda Papalášství Upřednostňování loajality před kvalifikací zaměstnanců

At the time of the review was:

Current employee

Department:Research and Development

Worked for the employer:5+ years

Written:November 2020

Was this comment helpful?

Report

Svobodně učit podle literatury, kterou zvolím. nejsou píchačky jako v podniku

Výuka je ve škole na posledním místě, jen projekty, projekty, úspěšnost se hodnotí podle počtu napsaných článků, podle účasti na projektech. Jestliže má mít profesor za celoživotní práci 35 tis. Hrubého -podle tabulky, svědčí to o české společnosti...

At the time of the review was:

Current employee

Department:Research and Development

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2020

Was this comment helpful?

Report

Asi jistota zaměstnání

Přístup jednotlivých zaměstnanců k práci

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:less than 3 months

Written:February 2020

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

+ 6 týdnů dovolené + klid, žádné píchačky a kontrola docházky, občasné volno (rektorský sportovní den, aj.) + pružná pracovní doba (pevně 8-15, pátky 8-14:30) - většinou se odchází dříve

- věkový průměr velmi vysoký - pracovní nasazení velmi nízké - kariérní růst téměř neexistující - zkostnatělá vnitřní kultura a politikaření (velmi malá šance věci změnit nebo pohnout s nimi)

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 2 years

Written:June 2019

Was this comment helpful?

Report

absolútne nič

pracovná náplň kolegovia šéf

Complex tasks

lebo práca je to pre 3 lidé a vyžaduje hodné odborné teoretické a praktické znalosti

At the time of the review was:

Former employee

Department:Research and Development

Worked for the employer:less than 1 year

Written:May 2019

Was this comment helpful?

Report

Pozitiva: 1) Určitá míra akademické svobody (čím se budu zabývat, volnost v tvorbě pracovní doby, atd.), 2) Dalo by se říci, že 8 týdnů dovolené! Ale zdání klame - během léta se často pracuje právě na vědě a výzkumu (snaha si přivydělat nějakou tu korunu) a dohání se vše, co se nestihlo! 3) Spolupráci s praxí a řešení praktických problémů (práci na projektech) nezavrhuji, právě naopak! Díky tomu VŠ pedagog výrazně rychleji odborně roste!!!

Tvůrci aplikace pro ČVUT (VŠ) zapomněli vzít v potaz pedagogické profese! VŠ pedagog kromě výuky musí dělat výzkumné a vývojové práce (HS, projekty, granty), jinak by finančně nepřežil, neboť mzdové tarify pro jednotlivé ped. profese jsou "hanebné"!!! Do školství jde peněz z MŠMT prý dost, akorát se k učitelům nedostanou!!! Zkrátka všude se mluví o skvělé ekonomické situaci a růstu, akorát na veřejné VŠ (technického zaměření) se při navyšování platů jaksi zapomnělo a ani managementu VŠ (natož úředníkům z Ministerstva) to asi příliš nevadí! Negativa: 1) V současnosti je značný problém velké projekty (granty) získat, neboť je velký převis poptávky oproti nabídce! 2) Mladí doktorandi (často budoucí akademičtí pracovníci)na akademické půdě mají "hanebné" stipendium! Pokud k tomu nezískají alespoň dílčí úvazek, nebo podíl na velkém projektu, težko s penězi vyžijí (založí rodinu)! 3) Skoro se zdá, že si ani současná společnost a její vládnoucí garnitura dostatečně neváží technické intelligence na VŠ, která vychovává pro naši průmyslově zaměřenou ekonomiku do budoucna odborné technické pracovníky??? P.S.: možná se čeká, až bude plat VŠ pedagogického pracovníka nižší, než plat popeláře? Stačí nahlédnout do tabulky mzdových tarifů aktuálně platné na ČVUT v Praze, ta není tajná!!!

Freedom and independence

Pedagogická práce a vědeckovýzkumná činnost na VŠ nemůže být prováděna dle stanovených jednoznačných postupů (schémat), ale vždy se uplatní osobní kvality a přístupy zkušeného VŠ pracovníka. Ponechání určité volnosti, samostatnosti a samozřejmě též při zachování značné míry zodpovědnosti je pro tuto práci nezbytné!!! Zkrátka - akademická svoboda je nezbytná!

Meaningful work

Předpokladem je kvalitní VŠ vzdělání technického směru + závazek celoživotního vzdělávání! Práce VŠ pedagoga je cílena: 1) na přípravu (výchova + výuka) nových VŠ technických pracovníků - odborníků pro průmyslovou praxi, bez nichž se náš průmysl v budoucnu neobejde, 2) na vědeckou a výzkumnou činnost v oboru. Práce VŠ pedagoga (technického směru) = poslání! Společensky je dle mého soudu aktuálně nedoceněna (viz aktuální mzdový předpis)!!!

At the time of the review was:

Current employee

Department:Research and Development

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Nejbližší kolegové.

Nedostatečná spolupráce pracovišť, absence pracovních postupů, procesů a pravidel, nesystematičnost.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Finance and Accounting