Nejvíce si cením kolegů, kteří jsou ochotní se vším pomoci a lze se na ně spolehnout. A to ne pouze jen v jednom týmu, ale prakticky ve všech ve kterých jsem pracoval na různých projektech.
Jedná se prakticky o dvě firmy v jednom. Divize Medical solutions, která pracuje pro jednoho zákazníka v USA a potom zbytek firmy s velmi rozdílnými způsoby vedení a práce na projektech. Špatné sdílení znalostí mezi divizemi, separace lidí mezi divizemi, zdlouhavé procesy a neschopnost dotahovat a prodávat vlastní produkty.
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Líbí se mi business doména ve které pracuji (zdravotnictví), dává mi vyšší smysl. Není to nic běžného a právě vědění, že napomáham lidem po celém světě mi spokojenost posouvá výše.
Co se týče benefitů, tak oceňuji netradiční benefity - studentské volno (5 dnů například na přípravu státnic atp.), finanční pomoc při úrazu, tady jde firma dále než ostatní a je schopna dorovnávat rozdíly pěněz dlouhodobě (což se nám na pobočce u jednoho člověka stalo a firma dorovnávala mzdu na průměr skoro 1 rok), nákup licencí na vzdělávací platformy jako udemy, příspěvek při narození dítěte, bezúročná půjčka a v Ostravě máme super relax zónu (cca 150m2) kulečník, fotbálek, šípky, playstation...
Kultura - firemní kultura je jedinečná, samozřejmě záleží na lokalitě. V Ostravě je hodně kamarádská, nekorporátní, pohodová atmosféra.
Pohybuji se na zdravotnických produktech, takže plusem, jak jsem zmínil je, že pomáháme lidem. Na druhou stranu, z logiky věci, pracujeme nad produkty, které musí být stabilní a jsou na trhu již nějakou dobu. Takže se určitě nejedná o poslední výkřiky techniky - i když se snažíme dělat refactoring a zavádět moderní trendy (naposledy například moderenizace informačního systému pro našeho zákazníka a užití angularu, kubernates, kafky, docker, microservices atp.). Nevlastníme dané produkty, takže mnohdy nemáme pod kontrolou budoucnost těchto produktů a nemáme kritické pozice v projektech. Co se týče samotného vedení firmy, tak zde mám výhrady. Plusy jsou, že mnohdy je prosazování nových věcí jednoduché a rychlé. U jiných věcí narážíme na nepochopení případně na nepřekonatelný názor vedení.
Rozhodně péče o zaměstnance. Když to porovnám s předchozí firmou, tak je to nebetyčný rozdíl. Je možné se účastnit nejrůznějších pracovních i mimopracovních aktivit organizovaných nejen oddělením HR.
Dále je to kolektiv spolupracovníků. Pracuje zde řada zkušených lidí, s nimiž je možné konzultovat/diskutovat nejrůznější problémy (i neodborné samozřejmě). Je zde zřejmá vstřícnost a ochota pomoci, pokud to jen aspoň trochu jde. Poslední dobou je znát i větší otevřenost, kdy je možné přicházet s nejrůznějšími inovativními nápady, které však nejsou jen obvykle vyslechnuty a následně zapomenuty.
Stížnosti některých kolegů ;-) Někomu nevyhovuje home office jak je zavedený, jiný zas frflá nad benefity a další nad výší platového ohodnocení. Za sebe mohu říci, že nic uvedeného pro mě není důvodem k nespokojenosti. Naopak, kolikrát mi to už přijde jako zmlsanost. Nikdo tu nikoho přece nedrží a každý může jít za svým štěstím někam jinam. Navíc je možné důvody k nespokojenosti konzultovat a snažit se je s nadřízenými řešit. Většina nadřízených se samozřejmě snaží v rámci svých možností pomoci.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Oceňuji pracovní kolektiv. Jsou tady ochotní a spolehliví lidé, kteří svou práci odvádějí na výbornou. Není problém se kolegů na cokoliv zeptat. Sám mám pak o to větší chuť pomáhat ostatním s jejich problémy.
Líbí se mi příspěvek na penzijní připojištění a kdo žije sportem, tak určitě ocení takovou multisportku, ale největší peckou je snaha zaměstnavatele o zpříjemnění prostředí, což se podařilo zřízením odpočinkové místnosti pro zaměstnance.
Vylepšil bych trochu ergonomii pracoviště, hlavně židlí. Má to obrovský dopad na zdraví. Za mě nejlépe i polohovací stoly, u kterých se dá stát i sedět, a u židlí opěrky krční páteře a hlavy.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Večer deskových her
Ukliďme Česko
Charitativní běhy
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register