Partners Financial Services, a.s.

Manažeři a ředitelé by měli mít více pokory a úcty k podřízeným.

Absolutní většina zaměstnanců pracovala na ŽL, všechny potřeby si museli zajistit z vlastních prostředků (telefony, provoz kopírek, vlastní počítač ap.), plat se odvíjely pouze z provizí, neměl žádnou pevnou část.

Genrální ředitel odpiví na emaily obratem, takže když mě něco napadne, tak mu to rovnou píšu. :-)

Nebyla jsem zaměstnanec, nýbrž OSVČ. Základním problémem je neustálé shánění nových kontaktů a klientů, dále časová náročnost. Jeden víkend v měsíci školení mimo Prahu, které jsme si platili, dvě další neděle od 13 do 18 hod. školení v kanceláři.

ani nevím když jsem nastupovala bylo mi sděleno, že pokud někomu něco nejde, zkusí štěstí na jiném projektu neplatí to při mém nástupu skvělý vedoucí lidský, kamarádský a vždy se vším pomohl - byl odejit a místo něj přišla jiná paní a ta mi milostivě smlouvu neprodloužila, tedy toto mě při nástupu ani omylem nenapadlo, nevím asi jsem se jí nelíbila, nebo měla jiný problém. Ambiciózní pravý opak předchozího vedoucího. Nikomu bych doporučení na práci nedala.

Z mého pohledu společnost nabízí kvalitní zaškolení. Benefity jsou velmi dobré. V oblasti profesního života Vám tady mají co nabídnout a vy tím kariérně můžete růst. Naučil jsem se tu spousty nových věcí. Pro mě byl a vždy bude velmi důležitý i kolektiv lidí, se kterými jsem ve styku a za sebe mohu říct, že tady si nikdo na nic nehraje a umíme si vzájemně pomoc.

Akvizice novych klientů Telefonování

Přístup klientů Oblast náročná na vzdělání a vlastní rozvoj

Nastoupila jsem u Partners na centrálu už před lety a teď jsem tu 6 rokem. Specializuji se na klientský servis Partners, takže mým cílem jsou spokojení klienti. Já tu mám velice ráda dynamiku a neformální prostředí, vstřícnost a flexibilitu i atmosféru kterou firma nabízí. I s dětmi se dá vše spojit tak, abych na plno fungovala.