Možnost napracovat si hodiny
Jistota příjmu
Do jisté míry flexibilní začátek a konec pracovní doby
Příležitost pro absolventy a lidi bez zkušeností
Téměř žádné zaškolení po nástupu (a pokud se ptáte, máte často pocit, že otravujete)
Obtížnost práce
Je potřeba znát nebo se naučit velkou spoustu věcí z různých oblastí, velká zodpovědnost a tomu neodpovídající finanční ohodnocení
Pravidelná několikadenní školení konající se daleko od místa bydliště, avšak většinou bez reálného přínosu - toto je však některými zaměstnanci vnímáno jako výhoda, jelikož to berou jako malou dovolenou
Někdy nutnost přesčasů, které však nejsou placeny (napracované hodiny si lze v rámci měsíce vybrat, ale často se to nestihne)
Nelogičnost některých postupů
Časté změny v postupech, zákonech, metodikách
Nemožnost home office
Nevyhovující pracovní prostředí (v létě nesnesitelné horko, v zimě velké chladno v kancelářích, vybavení snad z dob minulého režimu)
Security and stability
Výplata na účtu vždy včas, celkem brzy i smlouva na dobu neurčitou.
Jobs for people with no work experience
Pokud máte odpovídající vzdělání a nějaký ten selský rozum, je dost pravděpodobné, že vám dají šanci, přestože nemáte pracovní zkušenosti nebo zkušenosti s tímto oborem, jelikož se zde dveře se zájemci o práci zrovna netrhnou.
Finanční úřad v Náchodě: Slušný plat, i pracovní doba. Pracovní postředí bylo také OK. Kolegové asi jako v každé práci, s někým si sednete s někým ne. Bohužel to už je asi všechno, v minulosti bylo více předností, ale nyní jich je stále méně, zůstaly snad jen ty peníze.
Celková atmosféra výrazně upadla. Nehledě na archaický systém z roku 92, na který se dalo ještě zvyknout, přibylo spoustu nesmyslných příkazů a stresu. Všichni vedoucí pracovníci, kteří by měli zaměstnancům poskytovat rady a podporu, tyto příkazy kladou na podřízené, z maličkých nesmyslů se dělají velké průšvihy. Všichni se bojí zeptat, všichni se bojí diskutovat, nikdo se neodváží oponovat, pouze se slepě plní vůle nadřízených, kteří mají monopol na pravdu. Nejsou tam skuteční manažeři, čím vyšší pozice tím méně znalostí z praxe, pochvalu jen tak nedostanete, a když, tak formální a druhý den můžete být na chodníku bez mrknutí oka. Řadoví zaměstnanci se bojí bavit i mezi sebou, protože si nejsou jisti, kdo donáší nadřízeným. Není zde prostor pro svobodnou vůli, dříve tomu tak bylo nyní ne. Takže kdo se úředníkem narodil, ať sem nechodí - klid na práci tu rozhodně není, kdo je intrikán a leštič klik (řečeno slušně), tomu lze jakoukoliv pozici vřele doporučit, bude mít rychlý kariérní vzestup i benefity. Toto hodnocení neplatí jen pro Náchod, podobné to je i na jiných územních pracovištích, kam řízení státu jako firmy (fabriky, kde je pouze jedna vůle šéfa a každý je snadno nahraditelný) už za ty roky rovněž došlo. Každý ať si zváží, zda je mu milejší stres a zráta vlastní vůle vykoupená dobrým platem a benefity nebo jiná, méně placená práce, kde však může o své práci rozhodovat a kde si ho cení.
Zastaralý PC systém. Velmi náročná práce. Nevlídné prostředí k nováčkům, člověk měl neustále pocit, že strašně obtěžuje. Přehlížení ze strany kolegů. Nedobrá nálada na pracovišti, stres..
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find GENERÁLNÍ FINANČNÍ ŘEDITELSTVÍ interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register