Změnit cele fungování úřadu a konecne nabourat x-let zajetou byrokracii, zabývat se důležitými věcmi a nevěnovat se malichernostem a nepodstatných vecem. Dat příležitost mladým lidem, kteří mají obecně inovativní přístup a ne je uslapavat a nedávat jim vubec zadny prostor a delat z nich jen pouhé loutky, pokud se tedy nechají. Změnit systém finančního hodnoceni zamestnancu, hodnocení za výkon a ne za počet odpracovaných let.
Měla jsem relativní jistotu práce, pokud jsem potřebovala skloubit práci s péčí o děti, obvykle nebýval problém, vedoucí oddělení respektovala můj tehdejší status matky samoživitelky. Práce se mi líbila, kolegyně byly skvělé. Hned bych se tam vrátila
Rozhodně by bylo nutné zvýšit platy a nastavit jiný systém proškolování
Je to individuální od povahy lidí. Není to práce pro lidi se sociálním cítěním. Pracovala jsem jako kontrolor DPH. Psychicky náročné. Nadřízení když neví tak Vás nepodrží neporadí a nechají Vás v problému vymáchat.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register