Explore the company as seen by
All employees (33)
All departments/fields (33)
Company Overview
Employer
Work-life balance80 %
Stability and business outlook92 %
Polite and fair treatment88 %
Co-workers
Reliability91 %
Good rapport89 %
Overall cooperation89 %
Managers
Ability to show appreciation90 %
Fairness90 %
Trust91 %
Overall cooperation88 %
Salary
Satisfaction
78 %
This column shows you how satisfied people are with their salaries. The higher the number, the greater their satisfaction. The number shows the average satisfaction of the people who evaluated their salary.
How do the employees evaluate their salary?
My salary is very goodselected by 928 %
My salary is decentselected by 1237 %
It could be better, but I'm not complainingselected by 1237 %
I would probably be better off somewhere else for doing the same workselected by 00 %
I would definitely be better off somewhere else for doing the same workselected by 00 %
Employees Recommend
Opportunity to learn new things
recommended by 24
Meaningful work
recommended by 20
Varied work
recommended by 19
Pleasant work environment
recommended by 12
Order and rules
recommended by 11
Máme jasnou organizační strukturu a pravidla. S klienty pracujeme na základě profesní odbornosti a zároveň se řídíme danými metodickými pokyny. Pracovníci jsou průběžně seznamováni se zákonnými novelizacemi, v určených periodách jsou proškolováni v první pomoci, BOZP, GDPR, apod.. Na začátku roku si každý pracovník vypracovává plán osobního rozvoje, který obsahuje plán tématických kurzů, které by vzhledem k cílové skupině a svému osobnostnímu nastavení potřeboval absolvovat. Vedení na vzdělávání klade velký důraz. Máme pravidelní týmové a individuální supervize, ranní porady a intervize v týdenní frekvenci. Organizace není vedena v chaosu. Máme společnou vizi, jasné a jisté vedení a táhneme za jeden provaz.
Klientela Krizového centra je široká, nejsme pouze úzce zaměřeni. Využívá pestré techniky práce.