zázemí stabilní firmy, dobrý kolektiv, práce na home office - notebook, telefon, monitor, služební telefon + data, plně hrazené stravenky, dovolená 25 dní + až 5 další volných dnů, příspěvek na penzijko 3% z hrubé mzdy, Cafeterie - body/peníze na volnočasové aktivity a podporu zdraví, bankovní výhody
velká firma = zpomalené nastavování nových procesů, pomalá oprava stávajících
velká firma = velké množství zájmových skupin, které občas nedokáží kooperovat
velká firma = velká administrativa
Pleasant work environment
Komerční banka už dávno není "stará" banka. Pracovní prostředí se firma snaží kontinuálně s časem vylepšovat. Na druhou stranu je to vždy o lidech, kteří pracovní prostředí a atmosféru tvoří. Nejvíc je to vidět na Kontaktních centrech - panuje zde přátelská fajn atmosféra. Zaměstnanci si ji ale vědomě "pěstují".
Navíc je určitým pozicím umožněno strávit až polovinu prac. doby na home office, o čemž se ještě před cca 2 roky pouze "snilo".
Work in a team of young people
V Komerční bance může člověk nastartovat svoji kariéru a na některé pozice není vyžadována praxe. Firma má dobře propracovaný systém školení a pro ty, kdo mají chuť se učit nové věci a jsou týmovými hráči jsou zde dveře otevřené. Aktivním kolegům firma pomáhá růst. Nic ale není zadarmo, na začátku je toho opravdu hodně a firma vyžaduje loajalitu.
Super přístup nadřízených i kolegů. Benefity jsou nadstandardní stejně tak péče o zaměstnance a kultura. Jsem zde necelý rok a i v této době mám ve velké většině jen pozitivní přístup.
Nic negativního nemám. Velkou roli hraje práce na dálku a potkávání s kolegy jinak než online. Ale i to docela funguje.
Obrovský tlak na pracovní výkon, práce se výrazně navyšuje, dochází plošně k výpovědím i bez snižování odpovídající práce (výpověď Vám zavolají klidně do auta). Neocenění nasazení a práce zaměstnanců např. za úspěšný obchod nebo vyšší pracovní nasazení žádné ohodnocení. Neskloubení rodinného života. V posledním roce obrovský tlak.... (před rokem na oddělení 10 lidí po roce 6 osob).
Zaměstnavatel neumí ohodnotit loajalitu. Neváží si dobře pracujících lidí ani stálých zaměstnanců. Vytváří prostředí kdy mezi sebou všichni soutěží. Finanční ohodnocení je mizerné. Hlavně u stálých zaměstnanců. Vymýšlí si projekty kde vyžaduje pomoc zaměstnanců s tvrzením že jim jde o pomoci nám zjednodušit práci. Naopak zlepší a zjednoduší díky našim radám procesy a pak propouští. Zaučují se nový zaměstnanci prací. Za zaučení žádné odměny. Stresující prostředí. Přesčasy. Intriky. Děs.
Flexible working hours
Mohou využít pracovní dobu podle potřeby. Ráno k lékaři a po té si udělat svou práci. Pracovat z domova. Je vhodné v případě vyřizování soukromých záležitostí na úřadech. Také pro ranní přispání. Můžete se přizpůsobit. Nebo to co se dá odložit nechat třeba na večer. Podle toho na jakém úseku pracujete.
Člověk se může spolehnout, že 6. má plat na účtu, produkty s výhodným úrokem, bez poplatku, volné víkendy, státní svátky, 25 dní dovolené + 3 dny sick day + 4 dny volno pro matky samoživitelky
Je to banka, stáhne z vás kůži. Chce nemožné ihned, zázraky na počkání, chyby se netolerují, ale bohužel ve spěchu a stresu, který na vás banka naloží se dějí. Neustále nefukční systémy- je to trapné před klienty, špatně se v nefunkčním prostředí pracuje a podávají výsledky. Nikoho to nezajímá.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register