Oceňuji příjemné pracovní prostředí, vstřícnost kolegů, možnosti sebevzdělávání, příležitosti i pro mezinárodní spolupráci + možnost cestovat, snahu o maximální kvalitu vzdělání studentů.
Kvalita stravy v menze (i když se to trochu zlepšuje), malá nabídka kvalitní kávy, málo prostoru pro trávení volného času mezi výukou jak pro studenty, tak pro zaměstnance
Response from employer:
Těší nás, že oceňujete kolegiální vstřícnost a příležitosti k cestování. Co se týče kritiky stravování a chybějících relaxačních zón, tyto podněty vnímáme a pracujeme na nich. Jsme tedy rádi, že vnímáte postupné zlepšování v oblasti stravování, a budeme se snažit, aby podobně pozitivní posun nastal i v dalších oblastech, které zmiňujete. Děkujeme, že nám pomáháte se zlepšovat!
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Vyhovující prac.doba
Příjemné prac.prostředí, lidé
Jistá míra zodpovědnosti
Pestrost
Možnost parkování
Nic
Response from employer:
Dobrý den, děkujeme za Vaši recenzi. Je pro nás důležité vědět, že jsou naši zaměstnanci spokojeni s prostředím, týmem i náplní práce. Děkujeme, že jste součástí našeho týmu
Mladý, přátelský a odhodlaný tým. Důraz na inovace a aplikovanou vědu s dopadem.
Response from employer:
Děkujeme za Vaše hodnocení. Velmi nás těší, že jako vědecký pracovník oceňujete důraz na aplikovanou vědu a reálný dopad výzkumu v praxi. Právě propojení teorie s konkrétními výsledky vnímáme jako jedno z klíčových poslání. Jsme rádi, že vnímáte smysl své práce v inovacích, které mají skutečný společenský nebo technologický dopad. Přejeme Vám mnoho úspěchů ve Vaší výzkumné činnosti.
zkrácený úvazek, férový vedoucí, ochotný poradit a vyjít vstříc v rámci možností, příjemné pracovní pracovní prostředí, skvělé vztahy na pracovišti, ochota kolegů z jiných oddělení pomoci, podněty pro rozvoj
administrativní zátěž, stejné činnosti, které se opakují na různých odděleních, nedostatečné vstupní zaškolení nad rámec oddělení (zaškolení na pozici proběhlo perfektně, ale chyběla všebecnější zaškolení např. na informační systémy, různé principy a postupy, které jsou společné pro všechny součásti..)
Response from employer:
Děkujeme Vám za Váš podnět. Těší nás, že oceňujete pracovní prostředí i podporu kolegů. Uvědomujeme si, že orientace v univerzitním prostředí může být zpočátku náročná, a právě proto každý nový zaměstnanec obdrží před nástupem tzv. Průvodce pro nové zaměstnance, který napomáhá s orientací a přípravou na nové prostředí, včetně praktických návodů k prvním krokům na TUL. Na intranetu je rovněž k dispozici řada interních směrnic a odkazů na online školení i k jednotlivým informačním systémům, které mohou být při adaptaci užitečné. Odkazy Vám poskytne Váš nadřízený nebo kolegové.
How would I fit in at Technická univerzita v Liberci?
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Technická univerzita v Liberci představuje velmi inspirativní prostředí a ve své práci mám možnost pomáhat s rozvojem vzdělávání, výzkumu a vývoje. Práce tak má přesah a smysl. I když jako v každé velké organizaci někdy procesy váznou a zatěžují, je zde na druhé straně mnoho pozitiv - skvělý informační systém, dobré pracovní prostředí a mnoho příležitostí.
Response from employer:
Děkujeme Vám za zpětnou vazbu. Těší nás, že vnímáte práci na TUL jako smysluplnou a inspirativní. Na zkvalitnění procesů pracujeme viz minulé příspěvky. Jsme si daného problému vědomi. Pokud byste měla konkrétní návrhy, budeme rádi, když je budete sdílet se svým nadřízeným nebo personálním oddělením.
Možnost skloubení rodinného a pracovního života.
Dobrý kolektiv, což se bohužel liší dle pracovišť.
Interní komunikace nefunguje úplně dobře.
Response from employer:
Děkujeme za Vaší reakci. Vážíme si, že oceňujete možnost skloubení pracovního a rodinného života i dobré vztahy na Vašem pracovišti. V oblasti interní komunikace budeme rádi za sdílení případně konkrétní návrh, s kterým se prosím neváhejte obrátit dle vlastního uvážení na svého nadřízeného případně na personální oddělení.
Pružná pracovní doba. Vedoucí, který vychází vstříc. Možnost účastnit se mnoha školení a přednášek. Sportoviště zdarma. Příjemné pracovní prostředí. Fajn kolektiv.
Průběh zaškolení. Pracovní procesy by mohly být jasněji a lépe nastaveny i vysvětleny. Laxnost některých kolegů.
Response from employer:
Děkujeme za Váš podnět. Jsme rádi, že oceňujete flexibilitu, možnosti rozvoje a pracovní prostředí. V oblasti nastavení procesů si uvědomujeme možné nedostatky a aktivně pracujeme na jejich zlepšení. V případě konkrétního podnětu ke zlepšení se prosím neváhejte obrátit na svého nadřízeného nebo personální oddělení.
Děkujeme Vám za reakci. Uvědomujeme si, že v některých situacích může docházet k nejasnostem, a proto doporučujeme v případě potřeby obrátit se na svého nadřízeného případně personální oddělení, abychom společně našli efektivní řešení.
Mé působení na TUL zatím hodnotím velmi kladně. Prostředí kolegové a spolupracovníci vytváří příjemné a podporující pracovní prostředí. Samozřejmě je na TUL mnoho věcí ke zlepšení, ale celkově se v zaměstnání cítím velmi dobře a do práce se těším.
Zlepšil bych komunikaci ze strany rektorátu; víc se zajímal o duševní zdraví zaměstnanců (kurzy, sezení apod.); zlepšil bych úroveň stravování v menze; snažil bych se o větší zapojení univerzity do života v Liberci a jeho okolí (propojení se sportovními týmy, vystupování n akcích apod. Nyní mi to přijde, že jsme trochu odstřihnutí od dění
Response from employer:
Děkujeme Vám za Váš komentář a návrhy na zlepšení. Na zkvalitnění procesů a podmínek na TUL v rámci možností stále pracujeme.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register