Centrála
Centrála
Máme týmy složené ze zkušených expertů i absolventů, mužů i žen
Máme týmy složené ze zkušených expertů i absolventů, mužů i žen
Pobočky - prostředí našich zákaznických center
Pobočky - prostředí našich zákaznických center
Stabilita firmy+9
logo

Skupina ČEZ

Přibližně 30 000 zaměstnanců
Výroba, prodej, přenos a rozvod elektřiny

Představení

Jsme jednou z největších společností v České republice. Usilujeme o to, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst. Orientujeme se na bezpečnost, zvyšování efektivity, podporu inovací, růst odbornosti a vzájemnou spolupráci zaměstnanců. Řídíme se přísnými etickými standardy, chováme se odpovědně k zaměstnancům, dodavatelům, společnosti a životnímu prostředí.

Poznejte naši firmu zblízka

Objevte, jaká je u nás firemní kultura a pracovní atmosféra. Zjistěte, zda je to prostředí, které vám bude vyhovovat.
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všechny firmy (800)
Všech zaměstnanců (800)
Všech oddělení/oborů (800)
Komentáře zaměstnanců

zázemí silné společnosti, odbory hájící zájmy zaměstnanců, dodržování zákoníku práce, nadstandardní pracovní prostředí (vybavení kanceláří, IT technika, sprchy,...), zaměstnanecké benefity (stravenky, osobní účet, 5 týdnů dovolené, příspěvek na životní a penzijní pojištění)
Jazykový rozvoj - u výběrového řízení požadována pokročilá úroveň cizího jazyka, ve skutečnosti na dané pozici je znalost cizích jazyků zcela bezpředmětná, pokud zaměstnanec sám soukromě neudržuje znalost cizího jazyka, na dané pozici jeho dovednost upadá. Řešení: prostředky vložené do soft-skills kurzů investovat do výuky jazyků. Naprostá nepružnost v oblasti zkrácených úvazků, práce z domu, nevhodně zvolená pevná část pracovní doby. V této oblasti jsou velké rozdíly mezi centrálou a regiony. Řešení: pobídnout/informovat vedoucí zaměstnance (na nižších úrovních řízení), aby podpořili alternativní způsoby pracovních úvazků a pracovní doby, naučit je/umožnit jim kontrolní mechanismy, aby získali důvěru v tento způsob zaměstnávání.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ Distribuce, a. s.
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:červenec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Různé privatizace částí provozu, dodavatelský systém údržby.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ, a. s.
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:červenec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Galerie
Příležitosti pro studenty a absolventy

Příležitosti pro studenty a absolventy

Unikátní technologie

Unikátní technologie

Rozmanitá práce

Rozmanitá práce

Zaměstnavatel - výroba a stabilní dodávka elektřiny+9

Lidský přístup a rozvoj systémů.
lepší zastupitelnost a motivaci
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ Korporátní služby, s.r.o.
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:červenec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

kolektiv
nejsou peníze na odborná školení !!! sice se mluví, že kolik se na školení dává, ale u nás nic
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ ICT Services, a. s.
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:červenec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

logo
Jak by mi to sedlo ve společnosti Skupina ČEZ?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
V našem regionu je to nejlépe placená práce pro ženy, dá se krásně skloubit i s osobním životem a rodinou :)
Nic bych neměnila
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ Distribuce, a. s.
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:červenec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

velké množství profesí různého zaměření
růst mezd minimálně takový, jako v ostatních firmách (minimálně o míru inflace)
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ, a. s.
Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:červenec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Prostředí
podmínky kariérního postupu
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ, a. s.
Z oddělení:Finance, účetnictví
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:červenec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Jistota zaměstnání, která je pro mne důležitá s ohledem na mou rodinu, pro kterou chci to nejlepší.
Zvýšil příspěvek na stravenky, přidal možnost čerpat volno v případě náhlého onemocnění(rýmečka, kašlík) mimo dovolenou(cca 5 dní v roce), tak aby jsme tímto neotravovali kolegy v práci.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ Distribuce, a. s.
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:červenec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

dobré platové podmínky, zaměstnanecké benefity, možnost rozvíjet se, vzdělávat
v tuto chvíli bych nezměnila nic
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ Korporátní služby, s.r.o.
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:červenec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Kolektiv, přístup nadřízených
Nic bych neměnila
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ Prodej, a.s.
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:červenec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma Skupina ČEZ?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.