CLA Czech Republic

Dá se dobře získat zkušenosti, ale musíte chtít hlavně sami. Nikdo vás nebude zaučovat.

Nejsem si jistá jestli firma stále nabídne kratší úvazek, když studujete. Ale je to perfektní start kariéry. Sama jsem zde začla po škole. Nicméně mzda se vám časem se zkušenostmi příliš nezvýší.

- nízké platové ohodnocení - nulová zastupitelnost - nevyhovující pracovní prostředí (malé prostory na veké množství lidí)

Jediné, co bych vytkla je, že zaměstnavatel nezohledňuje aktuální ekonomickou situaci v ČR, viz nyní vysoká inflace a nezvedá mzdu. Pokud chcete přidat, musíte si jít říci a patřičně si to obhájit, s čím mohou mít někteří lidé problém. Bohužel je to někdy demotivující, vzhledem k tomu, že víte, že jinde by vám pravděpodobně nabídli více peněz. Dále, co bych ještě zmínila, je složitější s naší pracovní náplní čerpání dovolené, protože nefunguje 100% zastupitelnost, ale s tím musí člověk v naší "branži" trochu počítat :) Takže si musí dobře zorganizovat čas.

Nejsem spokojena se svou mzdou, která se od mého nástupu na HPP nezměnila, přestože se přes nás převalila vlna covidu a inflace v posledních dvou letech. Zároveň jsem si za tu dobu na pozici osvojila spoustu nových seniorních dovedností, které si myslím, že by měly být zohledněny ve mzdě. Taky se mi nelíbí, že v náborových inzerátech na pozice v IT Solution se slibuje penzijní příspěvek, který ale nikdo z nás nedostává. Poslední značně frustrující věc je heslovité zadávání práce ze strany nadřízeného, kdy úkol dostáváme často jen jako forwardnutý mail bez žádného backgroundu či osvětlující informace k tomu, co se po nás chce. Po útržcích pak skládáme zadání, což nám zbytečně komplikuje a zpomaluje práci.

Chybí zastupitelnost. Pokud jste na dovolené "normální" práci za Vás nikdo neudělá. V naléhavých případech ale samozřejmě zasáhne nadřízený