Skupina Ingersoll Rand group

Having a good sample to compare to, I truly appreciate that we aren't weighed down by corporate burocracy and over-regulation. Plenty of freedom to change things, improve processes, show initiative. Individuals who strive to do better, are not limited by their job description - this is a place where they can shine. The collective is absolutely amazing, lots of very good people that all do their best. Very nice bright office space, large desks, plenty of meeting rooms and communal spaces. Free coffee/tea, easy-going atmosphere. If you need to pop out to arrange something, all that's required is that you later make up for it. No clocking in / out for breaks, no counting of how many times your phone rings before you pick up. In fact, very very few phone calls altogether. You manage your time and workload, mostly.

Možnost pro vlastní iniciativu, možnost podílet se na změnách procesů a příležitost hledat prostor pro zlepšení stávajících procesů. Ve firmě panuje dobrý přístup ke změnám a celková otevřenost novým myšlenkám a postupům.

Určité procento kolegů jsou takoví skokani a trápí nás ve firmě fluktuace, ale to je spíše současná situace na trhu práce v Brně.

Společnost se globálně umisťuje na předních příčkách v hodnocení nejlepších zaměstnavatelů ve výrobě/průmyslu. Jako zaměstnanec v administrativě (Centrum sdílených služeb v Brně) musím zdůraznit firemní kodex a jeho naplňování, stejně jako zaměření na ESG aktivity, které nejsou plněny jen pro marketingové účely. Řadoví zaměstnanci mají možnost účastnit se na procesech rozhodování, kariérní postup je podporován, stejně tak jako neustálé vzdělávání. V brněnské kanceláři panuje přátelská atmosféra, kde je se všemi zacházeno s respektem.

V jako každé korporaci jsou některé procesy příliš kostrbaté a rozhodování o změnách může být pomalé.