Skupina VINCI Construction CS

Zastaralé vykazování docházky, apod.

"Škatulkování" u tak velké skupiny.

Je to dáno velkým rozsahem a širokým spektrem prací Skupiny, která provádí jak veškeré silniční a dálniční stavby včetně výstavby mostů, tak rekonstrukce městských komunikací a provádí i výstavbu železničních koridorů, přičemž většinou jde o práce velkého rozsahu . K tomuto sortimentu nezbytně patří překládky a nově zřizované inženýrské sítě budované v rámci těch velkých staveb (voda, plyn, elektro silno i slaboproud atp.) a ve všech těchto oborech (inženýrské sítě i výstavba silnic nebo železnic) se stále objevují nové a nové technologie, materiály, dokonalejší stroje atp., a setkáváte se zde i s celou řadou specializovaných firem, kterým tyto práce zadáváte, takže vlastně musíte vykonávat vůči těmto subdodavatelům i investorskou činnost a máte tak např. přehled i o kvalitě těchto subdodavatelských firem. Je to tedy skutečně velice rozmanitá činnost, kterou stavby skupiny VINCI Constructions CZ vyžadují a u zaměstnance tak vyžaduje neustálý kontakt s novými technologiemi právě budované stavby ve všech výše zmíněných oborech, ovšem s vědomím, že na příští stavbě za pár let tyto technologie do budoucna nahradí efektivnější nově vyvinuté technologie, takže příští stavba se již může dělat inovovaným způsobem - a to je důvod, že zaměstnanci jsou neustále s tím technickým vývojem v praxi v kontaktu, což jim nedovoluje ustrnout v seznamování se s těmito novými inovacemi postupů prací oproti stavbám předcházejícím a v praxi se tak automaticky "učí" po celé své angažmá ve firmě. Pokud někomu naopak vadí výše uvedený široký záběr inovací, se kterým se setkávají pracovníci zajišťující chod velkých staveb, je ve skupině možné též hledat uplatnění např. ve specializovaných výrobnách, které své výrobky velkým stavbám skupiny pak dodávají. Jedná se např. o obalovny živičných směsí, kamenolomy, výrobny ocelových konstrukcí, mechanizačně dopravní střediska zajišťující strojní a dopravní vybavení staveb atd. K výběru vhodného uplatnění nejlépe zájemce o práci ve Skupině VINCI Construction CZ informuje personální oddělení Skupiny sídlící na adrese "U Michelského lesa 1581/2; PRAHA 4", kde se mu dostane konkrétních a aktuálních informací k možnostem a podmínkám jeho zaměstnání ve Skupině a na jejich základě se pak o nástupu ke Skupině může kvalifikovaně rozhodnout.

Možnost se neustále vzdělávat. Jistota a férovost zaměstnavatele. Slušné finanční ohodnocení. Spousta benefitů jako jsou: možnost investování do firemních podílů a získání prémiových akcií, příspěvek na penzijní pojištění, volnočasové poukázky, multisport karta, ...

určité firemní systémy (aplikace) by bylo třeba rychle sjednotit a vylepšit

Dle mého názoru není doceněna práce některých zaměstnanců.

VE VEDENÍ FIRMY JSOU PROFESIONÁLOVÉ, KTEŘÍ DBAJÍ NA BEZPEČNOST PRÁCE NA EKOLOGII, JE ZDE ZAVEDEN A FUNKČNÍ ENVIROMENTOLNÍ SYSTÉM, ZAMĚSTNANCI JEZDÍ NA RŮZNÁ ŠKOLENÍ A JSOU TU MNOHÉ VZDĚLÁVACÍ PROGRAMY. PODPORUJE SE ZDE PODNIKOVÝ SPORT.SPONZORUJÍ SE ZDE RŮZNÉ PROJEKTY TŘEBA OD ARMÁDY SPÁSY DĚDSKÉ DOMOVY AŽ PO OLIMPIÁDU.POŘÁDAJÍ SE DNY OTEVŘENÝCH DVEŘÍ, JAK NA ZÁVODECH TAK I NA STAVBÁCH. SPOLUPRACUJEME SE STUDENTY V OBORU A DÁVÁME JIM PŘÍLEŽITOST NAHLÉDNOUT TŘEBA K JEJICH BUDOUCÍMU ZAMĚSTNAVATELY. JSOU ZDE URČITÉ SOCIÁLNÍ PROGRAMY.MYSLÍM SI, ŽE FINANČNÍ OHODNOCENÍ ZA DOBŘE ODVEDENOU PRÁCI TAKÉ NENÍ ZANEDBETELNÉ. A V NEPOSLEDNÍ ŘADĚ, NAŠE FIRMA MÁ DOBRÉ BENEFITY. (RŮZNÉ PŘÍSPĚVKY A TAKÉ FIREMNÍ AKCIE). .

Vadí mi přechod z perfektního systému Helios do katastrofálně zaostalého systému KHEOPS SAP. Stejný názor má 100% zaměstnanců. Místo jednoho funkčního systému, musíme pracovat v několika nových aplikacích. Bohužel, velký krok zpět. Je nezbytné, okamžitě vylepšit evidence pracovní docházky. Nutná digitalizace!

benefity kolektiv dostupnost