Seyfor

Ve firmě je v naprosté většině běžné tykání, oddělení pořádají pro své zaměstnance pravidelné teambuildingy, nikdo si tady obvykle nehraje na nějakou podřízenost apod., většině šéfů je možné otevřeně říct, co si myslíme. Navíc pobočky jsou většinou zařízené poměrně nově a velmi příjemně, moderně a současně tak nějak útulně, nabízí prostory jak pro schůzky, tak i pro klidnou práci, od open space po oddělené kanceláře.

Nikdo nehlídá, v kolik jsem zrovna dnes dorazil do práce a v kolik jsem odešel, je tedy většinou jasně dáno, od kolika do kolika tady mám být (když už tedy jsem v kanceláři :-)) a samozřejmě musím být na důležitých schůzkách s kolegy nebo zákazníky. Ale jestli jsem z kanceláře nebo z domu, to už je na mě. A jestli jsem v kanceláři, pak ve dvě vyrazím pro děti, a zbytek dne pracuju z domova, to vůbec nikoho netrápí, hlavně aby byla práce hotová.

Niektoré interné procesy by potrebovali trocha vyladiť.

Pracovní náplň

Otevřenost a výborné vztahy

Nebyl tu pracovní postup

Nejvíce si cením upřímné komunikace a výborného kolektivu.

zamereni na nejnovejsi technologie a otevrenost novym napadum.

Jednoducha organizacni struktura a otevrenost pro schopne zamestnance.

flexibilní pracovní doba atmosféra na pracovišti benefity - cvičení jógy

lepší spolupráce s novými zaměstnanci, lepší projektová dokumentace