Hodnocení firmy CETIN a.s.

Souhrn Nabídky práce22 Komentáře86 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (86)

Všech oddělení/oborů (86)

Komentáře zaměstnanců

možnost flexibilní pracovní doby a v případě potřeby i práce z domova... kolegové, kteří chtějí problémy řešit (to se moc často nevidí)...

někdy větší rozdíly mezi jednotkami (např. IT a NTW) - chtělo by to víc se společně poznat, porozumět té druhé straně - to by pomohlo k většímu respektování nějakých omezení apod.

Pružnou pracovní dobu

možnost domluvy na dřívější příchod/odchod, možnost napracovat si pracovní dobu v momentě, kdy je to potřeba, a následně si pracovní dobu úměrně zkrátit... vše je na domluvě a konkrétně u nás v oddělení to funguje bez problémů

Příjemné pracovní prostředí

po přestěhování do nových prostor je pracovní prostředí moderní a plně vyhovující... a zejména kolektiv je tím faktorem, který přispívá k příjemné pracovní atmosféře

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Někteří kolegové byli féroví, ale mnozí ne. A pomoc od nich jsem nemohl očekávat. Setkal jsem se i s tím, že mi vyloženě škodili.

Vedoucí nevěděl, jak vést lidi. Neuměl mi vysvětlit moji práci. Ani po roce nikdo nezkotroloval moji práci. Když jsem na to upozornil nejen svého přímého nadřízeného, nic se nezměnilo. Vedoucí nedržel slovo. Kolega, který jednal proti zájmům společnosti, nebyl potrestán. Místo toho byl vyhlášen jako nejlepší pracovník. Místy jsem si říkal, jestli někde není skrytá kamera.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Inovace v praxi - rychlá výstavba optiky

S Martinem Sudíkem o optickém vlákně

Pavel Rivola o kybernetické bezpečnosti a hackerech

Hodně benefitů. Skvělá pracovní doba. Zajímavé technologie.

Trochu horší komunikace s některými odděleními. Někdo když dal číslo na Vás a volal Vám i o půlnoci.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:září 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zajimave benefity. Ferove jednání nadřízených.

Klasická korporace, člověk jede v pevně daných kolejích

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:červen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Super benefity, jednou za půl roku odměny,

výše platu není taková jakou bych si představovala, ale nestěžuji si, může být i hůře

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

moloch, neochota spusty lidí přijmout zodpovědnost za svoje rozhodnutí, ovlivňování práce nadřízeným za účelem jeho osobního prospěchu

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Nákup

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Neformální a přátelské prostředí Smysluplná práce Pololetní odměny

Přebyrokratizované procesy Špatná komunikace uvnitř firmy Finanční ohodnocení nereflektuje pracovní nasazení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Když, pomohu zákazníkovi vyřešit problém...

S politikou zaměstnavslele, kterému nejde o zákazníka, ale pouze správně vyplněné exelovské tabulky...

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Stavební práce

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Posílá včas výplatu.

Nastavit efektivní procesy a zjednodušit tak komunikaci s O2, ale i v rámci firmy. Osobní odpovědnost top manažerů za špatná rozhodnutí.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

moderní technologie

úroveň řízení

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit