skupina PRE

+ nadřízení + poměrně dobře placená práce pokud to beru z pohledu člověka po střední škole

Nízká mzda Nezodpovědné chování ze stran kolegů a Mistrů Nulová tolerance k pozdnímu příchodu byť jen o 2 minuty Povinná pohotovost placená 10% Nulový respekt k nováčkům bez praxe

V porovnání s jinými společnostmi v oboru je firmou s horším odměňováním a v oblasti rozvržení pracovní doby a místa výkonu práce (home office) jí vyloženě ujíždí vlak. I přes covidové zkušenosti s prací z domova je i v roce 2022 důležitější, kolik hodin zaměstnanec odsedí měsíčně v kanceláři, než to, jakou práci odvede. U vybraných zaměstnanců je možnost 2 dnů v měsíci pro práci na home office. To je maximum (oproti jiným velkým zaměstnavatelům je to v současné době vyloženě směšné). Navíc jsou tyto dny některými lidmi ve společnosti vnímány jako dny, kdy se zaměstnanec válí doma a svou práci neodvádí. Některým je tak nesmyslně zakazováno vzít home office v pondělí nebo v pátek. Místo toho se vymýšlí možnost pracovní doby s volnými pátky 1x za 2 týdny, jako jakási "alternativa umožňující lépe skloubit pracovní a osobní život". Pokud však máte pěvně nařízené pátky, které musíte zůstat doma a v ostatních dnech je musíte napracovat a volnost ve smyslu, že si napracovaný den (pátek) můžete, ale nemusíte vybrat, neexistuje, tak se výhoda skloubení s osobním životem rázem vytrácí. Tedy pokud nejste před důchodem a neřešíte starost o ostatní členy domácnosti. Mladí lidé či zaměstnanci s malými dětmi mají v této oblasti v jiných společnostech rozhodně jiné možnosti a představa skloubení pracovního a osobního/rodinného života je v nich úplně o něčem jiném. Zde se má PRE ještě hodně co učit.

Nadřízení. Pár (slovy dva) z nich je fajn, zbytek trpí syndromem padajícího hovna a mají neuvěřitelné nároky bez jakéhokoliv lidského přístupu. Zpětnou vazbu dostáváte pravidelně ale pokud nechytnete jednoho z těch dvou normálních lidí tak bude jen negativní. Motivace nic moc, pár tisíc k výplatě může být ale nikdo vám neřekne jak se počítají, kolik procent z toho je za prodej, kolik za něco jiného. Dostanete jen finální částku. Operátoři mají 35 m denně na záchod a soukromé přestávky, pokud vycerpate už si nedojdete ani na WC. Zato nadřízení chodí každou hodinu kouřit na 10m, to mi nějak nevychází. Korona absolutně nezvládnutá, pobočky se zavřeli, lidi na neschopence, práce až nad hlavu a požadavky stále stejné, žádné úlevy a ještě povinné přesčasy. I přesto že pracují na pasivní lince musí se nabízet aktivně kalkulace přičemž do průměru se počítají i hovory kam se nabídka dat nesmí a kazí celkové hodnocení. Na nápady na zlepšení můžete zapomenout, vedení firmy je zkostnatělé a zamítne cokoliv jen protože je to nové. Home office Ani při koroně nemožný.

neskutečná administrativa, zastavil se čas, v procesech, nikdo nechce sám nic udělat, přehazuje se na druhé, všichni se bojí nadřízeným cokoliv říci