BNP Paribas Cardif

Mimořádné (nadstandardní) benefity; upřímná a vlídná péče od personálního oddělení a představenstva; slušnost a respekt v pracovních vztazích; zastání a pomoc od zaměstnavatele v nesnázích (v případě rodinných/osobních potíží; v případě nemoci apod.); přístupnost = plochá hierarchická struktura, díky které jsou i členové představenstva (anebo senior management) dostupní.

Do Cardifu jsem nastoupil v srpnu 2018 a mohu říci, že svého rozhodnutí vůbec nelituji. Ano, asi jako v každé firmě se najde něco, co člověku nemusí vyhovovat, na druhou stranu počet kladných věcí drtivě převyšuje počet těch záporných. Určitě mohu ocenit, že i přes to, že CARDIF spadá pod velkou korporaci, je to vlastně malá firma, jako pobočka. Ano, vliv mateřské společnosti ve Francii je zde znatelný (po stránce rozhodování a řízení chodu firmy jako celku, případně po stránce zabezpečení a IT), na druhou stranu to v Praze není obrovský korporát o kolika tisících zaměstnancích, kde se pomalu nikdo s nikým nezná. Určitě mohu doporučit přátelský kolektiv (alespoň v našem týmu Klientského servisu), důkladné zaškolení, podpora od vedoucích i od kolegů v týmu, kde všichni táhnou za jeden provaz. Ještě stojí za zmínku super benefity a krásné prostředí :-)

Možnost být součástí nastavování firemních procesů a vylepšování fungování společnosti. Zajímavé benefity

Nejvíce oceňuji přístup k zaměstnancům a to, že nadřízení vždy vyjdou vstříc.

Člověk se naučí lepší komunikaci s lidmi. Benefity ocení nejen rodiny s dětmi, ale také sportovci. Dá se vždy domluvit s šéfovou ohledně požadavků a určování směn, snaží se člověku co nejvíce vyjít vstříc. V tomto ohledu jsem maximálně spokojená!

Skvělý šéf, skvělý tým, zajímavé znalosti,které nyní mám.

málo příležitostí k osobnímu a profesnímu rozvoji, nekolegialita

Možnost růstu, značka BNP

Nejvíce si cením toho, že se můžu naučit v praxi to, jaké chyby managementu vedou k jakým výsledkům. Je to zkušenost k nezaplacení.