Prague City Tourism a.s

Velmi mi vadí na některých pracovištích pracovní prostředí a sociální zařízení. A také finanční ohodnocení alespoň jednou za dva roky, vzhledem k inflaci a nárůstu pracovních činností.

Ocenila bych roční odměnu za své úsilí a čas nad rámec pracovní doby, který do společnosti vkládám a ocenila bych méně časově náročné práce :) a určitě by pomohla pružnější součinnost napříč některými odděleními.

rozvíjení znalostí v oblasti historie

na některých pracovištích nevyhovující pracovní podmínky /špatné osvětlení, sociální zázemí/, vzhledem k narůstající inflaci bych ocenila zvýšení platu

Větší interní spolupráce. Sekce se soustředí sami na sebe. Větší soustředění na celek

Je to zajímavá práce, která mi velmi rozšiřuje obzory. Učím se spoustu nového, získávám nové znalosti a dovednosti. Velkým benefitem je důraz, který společnost klade na slaďování osobního a profesního života.

Mám pocit, že je na nás vyvíjen velký tlak ze strany vedení. Nelíbí se mi některé požadavky na pracovníky. Na pracovišti to způsobuje špatnou atmosféru. Ráda bych se kariérně někam posunula, tady ta možnost bohužel není.

špatná komunikace mezi jednotlivými sekcemi neférové jednání nejistota pramenící z protichůdných podnětů a nejasné zpětné vazby ze strany vedení mikromanagement ze strany vedení, který zásadně zhoršuje efektivitu práce negativní atmosféra vyvolaná vedením, která má za následek velkou demotivaci zaměstnanců

Trošku se tu pere staré a nové myšlení a řízení, ale pokrok je vidět na každém kroku.